Blivande kandidat: Bristen på erfarenhet kan vara en välsignelse Vi har träffat Veronica Buchschatz, snart examinerad medie- och kommunikationsvetare från Södertörns högskola. Vi bad henne berätta hur det är att vara på väg ut i arbetslivet i en helt ny marknad. Hur går det att hitta praktikplats till hösten? Det är jättesvårt, trots att jag letar i alla möjliga olika branscher. Ett fåtal organisationer […]
Håll kandidater intresserade även när du inte kan anställa För ett par månader sedan stod organisationer inför utmaningen att överhuvudtaget hitta kandidater med rätt kompetens att rekrytera. Idag är det en helt annan arbetsmarknad. Många attraktiva arbetstagare står utan arbete. Samtidigt som organisationer i behov av rekrytering inte kan nyanställa på grund av anställningsstopp, permitteringar eller förändrade budgetar. Det betyder dock inte att rekryteringsaktiviteterna […]
Ge dina platsannonser liv med Monster Studios Appen lanseras nu för att förbättra rekyteringsprocessen och ge platsannonserna nytt liv
Fem tips: så håller du bättre intervjuer Hur håller man en bra intervju? Och hur lugnar man sina egna nerver? Vi har fem tips att alltid ha i åtanke.
Optimera dina platsannonser När det kommer till rekrytering är tiden alltid värdefull och någonting du inte vill slösa på. Se därför till att din platsannons både lockar och informerar passande kandidater till att söka din tjänst. Vi har tipsen som hjälper dig på vägen.
Att förbereda dig inför en intervju med kandidaten En bra intervju kräver både spontanitet och noggranna förberedelser. För att klara båda, skapa ett ramverk för intervjuer.
Rekryteringsprocessen: Fem saker kandidater säger bakom din rygg ”Ditt varumärke är vad folk säger om dig när du har lämnat rummet.” Det finns en annan lika viktig dimension för din varumärkesstrategi, och det är arbetsgivarkomponenten: vad säger nuvarande och potentiella anställda om ditt företag?
Sju sätt att förbättra dina rekryteringsstrategier När du utvecklar dina rekryteringsstrategier för det kommande året, överväg denna idé: ge de sökande en trevlig överraskning. Du kanske undrar hur något så enkelt kan vara effektivt? Om du levererar det oväntade i anställningsprocessen, ger det ett kraftfullt intryck.
Fem tips för att hitta bra kandidater via Internet Fem bra tips om hur du gör för att hitta bra kandidater via Internet.
Hur bedömer jag marknadsvärdet på ett jobb? Är era löner konkurrenskraftiga på dagens arbetsmarknad? Ligger ni för lågt riskerar ni att förlora värdefulla medarbetare och får svårare att attrahera de mest attraktiva kandidaterna, och en för hög nivå resulterar i ett slöseri på företagets värdefulla resurser.