Personalhantering

Vad gör någon till en bra chef?

Chefer är ofta det primära skälet för att folk antingen älskar eller hatar sitt jobb. Här är vad som gör någon till en bra chef.

Vad äldre och yngre anställda kan lära från varandra

Som alltid kan äldre anställda lära sina yngre kollegor ett och annat. Men äldre anställda kan också lära från nyrekryterade.

De sex största motivationsfaktorerna

Regler för att värna om dina anställda: De sex största motivationsfaktorerna för att få personalen att stanna.

Att leda och motivera din grupp under stressiga perioder

Ditt företags tredje vända med uppsägningar närmar sig, din chef skriker ut uppgifter med hög prioritet, din personal är trött, slutkörd och rädda för att vara den nästa som blir avskedad. Det är ditt jobb att motivera dem och samtidigt fotsätta att möta de ökade kraven och hålla projekten inom budgeten och inom tidsramarna.

Den ideala personalomsättningen

Vilken personalomsättning bör du ha och för vilken personalgrupp.

Vad kan du lära av en lojal anställd?

Genom att förstå attityderna hos lojala anställda kan arbetsgivare utveckla strategier för att behålla talangen inom företaget.

Flexibla arbetsförhållanden skapar lojalitet

Med åtstramade anställningsbudgetar och få kvalificerade kandidater, håller det gamla tillvägagångssättet att jobba heltid och 9-17 på att försvinna.

Varför duktiga anställda slutar

Vad kan företag göra för att behålla de personer de jobbat hårt för att rekrytera?

Äldre anställda: Arbetsgivarperspektivet

Vissa företag, som ligger steget före, förstår det värdefulla humankapital som representeras av anställda över 55 år och börjar överväga nya program som tillgodoser intresset och behoven hos denna målgrupp.

Hur hanterar jag en nyanställd

Det är första intrycket som räknas och det är inte mindre relevant när du hjälper en nyanställd att integreras i ditt team.