Vad är skillnaden mellan CV och personlig brev?

Skillnaden mellan ett CV och ett personligt brev kan verka självklar, men förvånansvärt många jobbsökande inser inte att skillnaderna ligger i mer än bara formatet. Konsekvensen av detta är ofta en tråkig ansökan där det personliga brevet upprepar innehållet från CV:t och därför hamnar längst ner i rekryterarens urvalshög.

Monster visar dig de viktigaste skillnaderna mellan ett CV och personligt brev så att du kan skriva en ansökan som sticker ut från mängden.

De viktigaste skillnaderna mellan ett CV och ett personligt brev

Den mest uppenbara skillnaden är formatet. Ett bra CV är i princip en välgenomtänkt lista medan det personlig brevet skrivs i löpande text med fullständiga meningar och styckeindelning.

Innehållsmässigt kan ett CV och ett personligt brev verka väldigt lika. Båda ska ge en överblick över din karriär och visa arbetsgivare att du är personen de letar efter, men det betyder inte att ditt personliga brev enbart ska fungera som ditt CV i brevform. Många repeterar exakt det som står i deras CV när de skriver sina personliga brev och det är ett misstag du inte ska göra.

Självklart överlappar CV:t och personliga brevet varandra. Båda beskriver ju trots allt en och samma person med samma erfarenheter, men det du ska göra i ditt personliga brev är att koppla ihop dina erfarenheter så att de bildar en form av berättelse. Om de roller, ansvar och framgångar som du nämner i ditt CV är som prickar på ett papper, så är ditt personliga brev linjerna som binder ihop prickarna. Tillsammans avslöjar CV:t och personliga brevet en helhetsbild av dig och den du är – nämligen en person som är helt rätt för jobbet.

Möjlighet att vara mer utförlig

I ditt personliga brev kan du utveckla informationen från ditt CV. Ge exempel på utmaningar och framgångar som visar egenskaper som du inte kunde skriva ner i punktform. I ett personligt brev är det lättare att framhäva mer subjektiva egenskaper, som till exempel att du är social, flexibel och ihärdig. I ett CV listar du meriter, i ett personligt brev har du möjligheten att tala om vem personen bakom meriterna är.

I både ditt CV och personliga brev är det bra om du använder dig av nyckelord eller fraser från annonsen. Söker arbetsgivaren någon som är en lagspelare? Då ger du ett exempel som visar hur du har löst problem i grupp.

Fundera på hur du kan visa att dina tidigare erfarenheter har hjälpt dig att finslipa de egenskaper som arbetsgivaren eftersöker. Även ett riktigt bra CV är i grund och botten en lista, men i ditt personliga brev kan du visa att varje punkt på listan i själv verket är en resa som tagit dig till den plats där du är idag och format din professionella utveckling.

Erfarenheter som inte får plats på CV:

I ett personligt brev är det också lättare att lyfta fram saker du inte hade plats för i ditt CV eller som hamnade i skymundan i ditt CV.

I ditt personliga brev kan du till exempel poängtera att du inte slutade utvecklas professionellt bara för att du reste i ett år eller var mammaledig – nej, du fortsatte bara att handskas med människor och lösa problem i nya typer av sammanhang och miljöer. Ditt personliga brev är en möjlighet att visa hur även dessa erfarenheter har utvecklat dig.

• Ladda ner vår mall för att skriva ett riktigt bra personligt brev och hitta ditt nästa jobb idag!