6 saker du inte ska säga under en intervju

"Hur mycket semester innefattar tjänsten?"

"Hur länge måste jag ha jobbat innan jag får ta semester?”

Konsulten Barry Maher berättar att han nyligen satt på en intervju då dessa två frågor var de första som jobbsökaren frågande. ”Det som hade sett ut som en riktigt stark kandidat, framstod nu som någon som inte kunde vänta tills denne fick ledigt”, säger Maher.

Det är viktigt att fråga frågor under en jobbintervju, men inte frågor som handlar om att ta semester. Det är däremot inte allt. För även om du har de rätta kvalifikationerna och visar dig från din bästa sida kan dina chanser till att få jobbet minska drastiskt genom att säga helt fel saker.

Så innan du ger dig iväg på din nästa intervju, tänk på att inte säga dessa sex saker:

“Förlåt att jag är sen.”

Även om du kan komma att behöva gå hemifrån nästan löjligt tidigt, gör det! Det viktigaste är att du kommer i tid. ”Om du inte kan komma i tid till en intervju, hur kommer det då bli när du väl är anställd?” säger karriärcoachen Alex Simon.

“Är det okej om jag tar detta?”

Att svara på ett samtal eller sms under din intervju är både otrevligt och totalt opassande. Det ger intrycket av att du varken tar intervjun eller det potentiella jobbet seriöst.

”Lämna mobilen i bilen, hemma, i jackfickan, ta bara inte med den på intervjun. Och ljudet ska naturligtvis vara avstängt”, säger Simon.

“Jag är en perfektionist”

”Om du får en fråga kring dina svagheter, svara då inte med en egenskap som egentligen skulle kunna ses som en styrka”, säger författaren Jim Giammatteo. ”Om du säger att du är en perfektionist eller workaholic kan du i princip ställa dig upp och gå. Erfarna rekryterare vet att alla kandidater har svagheter. Om du inte kan erkänna eller ens är medveten om dina, är du med stor sannolikhet inte någon de vill anställa”.

“Jag söker det här jobbet för att det kommer ge mig…”

Att prata om vad du kommer få ut av jobbet sätter fokus på dig. Vänd istället på frågan och berätta vad du kommer att bidra med.” säger ledarskapscoachen Susan Bernstein.

”Detta är ett frekvent och subtilt misstag som ofta hindrar kandidater från att klicka med den som intervjuar.”

“Jag vet inte om jag passar för det här jobbet, men…”

“Alla är osäkra tills de blivit anställda”, menar Bernstein. ”Ingen förväntar sig att du kommer kunna allt till 100 % på din första dag på jobbet. Kan du 75 % eller mer? Se då till att söka! Sätt dina styrkor i fokus, inte dina tvivel.

“Jag vill prata med delfiner.”

Marc Anderson, VD på TalkToCanada, sitter ofta med på företagets intervjuer. Han berättar att de hade en kandidat som var väldigt angelägen om att prata om sin kärlek till delfiner. ”Han sa att vi alla borde prova att kommunicera med delfiner då de kan väcka ens spiritualitet”. Detta tips hjälpte honom inte att få jobbet.

Att prata om lite ovanliga aspekter kring ditt privatliv kan skapa en obekväm stämning under intervjun. ”Ha vilka hobbys du vill, men dela inte med dig av de alltför galna på din intervju”.