Så blir du oersättlig på jobbet

Ibland kan det vara svårt att känna sig helt trygg på sin arbetsplats. Nyheter om sviktande ekonomi och nedskärningar blir lätt till orosmoment i bakhuvudet, som kan kännas extra skrämmande för dig som är ny på jobbet. Det finns däremot hel del saker du kan göra för att bli en tillgång ditt företag kommer kämpa för att inte bli av med. Vi har listat fem av dem:

1. Stick ut

“Se till att du inte bli osynlig”, säger Aimee Cohen från Cohen Career Consulting. “Det är viktigt att människor i din arbetsmiljö vet vem du är och vad du gör.”

Cohen rekommenderar att ta på sig nytt ansvar och uppgifter, lära känna folk i flera olika team och tacka ja till att vara med i trivselgrupper eller liknande. Genom att vara aktiv, ambitiös och öppen håller du din arbetsroll uppdaterad och synlig.

2. Prata med din chef

“Många lägger mycket tid och energi på att försöka undvika sin chef”, säger Cohen som menar att det är ett stort misstag. “Prata med din chef regelbundet, utveckla en relation och tydliggör dina förväntningar. Din chef ska vara en hjälp på vägen, inte ett motstånd”.

Var inte rädd för att berömma dig själv och ditt arbete när du pratar med din chef. De vet sällan allt deras anställda gör och det är därför viktigt att lyfta fram de bra resultat du jobbat fram.

3. Ha inte en dålig attityd

Ingen vill jobba med en otrevlig kollega, och se till att du inte är en av dem. ”Dina chefer kommer att märka om du alltid himlar med ögonen, klagar, verkar oengagerad eller allmänt svår att jobba med”, säger Julie Bauke från Bauke Group.

För även om du är duktig på det du gör kan en dålig attityd komma att bli avgörande när en avdelning behöver skära ner. Tror du att din otålighet eller förakt gentemot dina kollegor märks? ”Det är enkelt – ta dig samman eller leta efter ett nytt jobb som kommer passa dig bättre”, fortsätter Bauke.

4. Hitta din plats

Att förstå din roll inom ditt team och företaget kommer hjälpa dig att bli en svårersättlig tillgång för båda.

“Människor som verkligen förstår sin arbetsroll och vad som behövs av en ses ofta som mer engagerade och drivna, något ett företag inte vill gå miste om”, säger Bauke.

Prata med din chef om du tycker att dina uppgifter och mål känns otydliga.

5. Hitta sätt att utvecklas och växa på

Ju mer du investerar i dig själv och din arbetsroll, ju mer kommer din arbetsgivare att se dig som en investering.

“Var proaktiv och hitta sätt där du kan göra dig mer marknadsmässig och konkurrenskraftig”, rekommenderar Cohen. Ta vara på alla utvecklingsmöjligheter, fördjupa din kunskap inom branschrelaterade ämnen och programvaror och gå på seminarium och kurser.