När ska man inkludera en målsättning? CV och inledningar

När ska man använda en målsättning? CV är ett viktigt dokument och hur du inleder det har stor betydelse för att få det att stå ut i mängden. Målsättning placeras ofta högt upp på ett CV och tar därmed upp den viktigaste platsen på dokumentet. En målsättning var länge en traditionell del av ett CV, men idag har den i många fall ersatts av en profil (också kallad sammanfattning eller en personlig beskrivning). Det finns vissa tillfällen då en målsättning fortfarande passar bäst för att kommunicera dina planer för din karriär och tjänsten du söker till.

Eftersom rekryterare i genomsnitt spenderar 31 sekunder på att läsa ett CV är det viktigt att veta vilken du bör välja och hur du bör skriva den. Vi har svaren.

Vad är en målsättning?

En målsättning berättar om dina mål i yrkeslivet och speciellt på den potentiella arbetsplatsen du söker till. Den kommunicerar vad du vill uppnå, varför du är intresserad av jobbet och vad du kan tillföra arbetsplatsen. Den är vanligtvis 1-2 meningar lång och står högt upp på ett CV under kontaktuppgifterna eller i en sidokolumn med dina kontaktuppgifter och ett foto, om du inkluderar ett sådant.

En profil liknar en målsättning men är lite längre, ungefär 3-4 meningar. Den ger en kort, professionell sammanfattning av din bakgrund och vad som gör dig unik som kandidat.

När ska man ha en målsättning?

Du behöver inte inkludera en profil eller målsättning i ditt CV, men en välskriven sådan kan vara till din fördel. Den kan ge mer bakgrund och en bredare bild av dig än resten av ett CV, eftersom den ger dig ett tillfälle att inkludera detaljer som inte passar någon annanstans i dokumentet. Den kan också användas som en ”sales pitch” för att fånga arbetsgivarens uppmärksamhet.

Om du står i valet och kvalet, använd en profil eftersom den ger ditt CV en mer nutida känsla. Det är också en bra idé att använda en profil om du ska göra ditt CV synligt för rekryterare som söker efter kandidater, eftersom en målsättning kan ha för strama ramar.

Även om en målsättning inte är en vanlig del av ett CV idag, finns det tillfällen där den kan passa, till exempel:

  • När du har många olika sorters jobb på ditt CV: En målsättning kan förklara den röda tråden mellan till synes helt skilda jobb, vad som motiverade dig när du tog de jobben och varför de är relevanta för tjänsten du söker till.
  • När du ska byta karriärområde: Om du i stället ska göra en tvärvändning i karriären kan din målsättning beskriva detta. Då blir det tydligt varför du söker till det nya jobbet och att du har en plan för framtiden. Även här bör du lyfta fram hur det du lärt dig på tidigare jobb är relevant för den nya arbetsplatsen.
  • Om du skickar en spontanansökan: En målsättning kan tydliggöra vilken sorts tjänst du söker om du skickar ditt CV spontant och inte för att besvara en jobbannons.

Hur skriver man en målsättning?

Traditionella målsättningar fokuserade mycket på arbetstagarens önskemål och planer. Sådana målsättningar är utdaterade. En bra målsättning fokuserar mer på hur dina mål kan hjälpa arbetsgivaren och inte tvärtom. När du berättar vad du kan göra för den nya arbetsplatsen bör du inte repetera det som står i jobbannonsen, men du kan använda den för en guide för vad arbetsgivaren prioriterar. Det är därför viktigt att skräddarsy din målsättning, precis som resten av din ansökan, till tjänsten du söker.

Om du förbereder en spontanansökan kan du skräddarsy den till arbetsgivaren genom att läsa om företaget på hemsidan eller jobbannonser för andra tjänster. Du bör också detaljera vilken eller vilka typer av tjänster du är intresserad av.

Den personliga delen av en målsättning sammanfattar vad du kan bidra med, till exempel dina kunskaper, erfarenheter och styrkor. Lyft fram vad som gör dig unik som kandidat och varför arbetsgivaren bör anställa just dig. Detta kallas också din ”unique selling point” or USP. Det är kombinationen av din unika bakgrund och hur den möter arbetsgivarens behov som resulterar i en välskriven målsättning.

Målsättning: CV-exempel

Detta är några exempel på hur du kan skriva en målsättning:

Målsättning: CV för ett karriärbyte

"Att använda mina fem års erfarenhet som webbutvecklare för att utveckla företagets marknadsföringsstrategier genom att expandera strategierna för att använda SEO, metainformation och sociala medier."

Målsättning: CV för en spontanansökan

”Att få ett projektledare-jobb på företaget som drar nytta av mina 10 års erfarenhet av tidshantering, handledning och administration för företagets bästa.”

Målsättning: CV för en entreprenör som söker en tjänst inom ledarskap

”Entusiastisk entreprenör bakom flera framgångsrika företag dedikerad till att använda sina färdigheter, kunskaper och svårfunna segrar till ett växande företag som behöver någon som förstår när man ska ta risker och när man ska spela säkert.”

Målsättning: CV för en socialarbetare

”Söker en tjänst som socialarbetare på företaget för att tillämpa mina år av erfarenhet inom klinisk psykologi för att hjälpa psykiskt funktionshindrade och deras familjer.”

Målsättning: CV och ditt nästa jobb

Ett välskrivet CV gör ingen nytta om rekryterare inte kan hitta det. Få fram det till personalchefer och rekryterare genom att ladda upp det på Monster, där över 14,000 företag letar efter nya kandidater. Genom att göra din profil sökbar kan du hjälpa dem att hitta ditt CV och kontakta dig för lediga jobb. Du kan också använda din profil för att söka direkt till jobb du hittar här.