KarriärtipsSöka jobbBörja ett nytt jobb

Lära-känna-frågor kollegor kommer att uppskatta

Av Camilla Andersson, medarbetare till Monster

En av de viktigaste faktorerna för trivsel på jobbet är en bra arbetsmiljö, och att komma överens med kollegorna är en stor del av det. Din första tid på ett nytt jobb sätter tonen för framtiden, så det är viktigt att du prioriterar nätverkande redan när du är nyanställd. Vi har några tips på vägen med våra lära-känna-frågor. Kollegor på ditt nya jobb kan uppskatta dessa neutrala frågor som skapar konversation utan att inleda debatt.

Ställ lära-känna-frågor kollegor mår bra av

Några saker du bör tänka på när du inleder konversationer på jobbet är att fokusera på frågor som är lätta att svara på, är öppna (leder till svar som är mer än ett ord) och har en positiv ton. När du har varit på arbetsplatsen ett tag och skaffat dig vänner kan du vara mer personlig, men i början bör du undvika frågor som kan leda till negativa diskussioner. Detta är några exempel på vad du kan fråga i stället:

  • Hur blev du så bra på Photoshop?
  • Vad för tips kan du ge mig som nyanställd?
  • Vad tycker du bäst om på den här arbetsplatsen?

Säkra kort: Jobbet och fritidsintressen

När du är ny på jobbet, håll dig till okontroversiella ämnen. Detta kan verka tråkigt, men är bättre än att bli känd för att vara den som introducerar laddade diskussioner. Några exempel är jobbet, fritidsintressen, foton och andra objekt du ser på kollegornas skrivbord, husdjur, sport och opolitiska nyheter. Detta är några exempel på neutrala lära-känna-frågor kollegor kan uppskatta:

  • Vad är dina ansvarsområden?
  • Hur länge har du jobbat här?
  • Vart jobbade du förut? Har du jobbat på andra företag i den här branschen?
  • Jag hörde att du växte upp i Luleå. Hur var det att flytta hit?
  • Jag ser att du har ett diplom från Göteborgs universitet. Hur var det att studera där?
  • Vad gör du när du inte är på jobbet?
  • Hur är det att resa på jobbet? Vilken stad tycker du bäst om?
  • Vad var ditt första jobb?

Lära-känna-varandra-frågor: Jobbet och samtalsämnen du bör undvika

Det finns också samtalsämnen du bör undvika när det gäller lära-känna-frågor. Kollegor kommer uppskatta om du inte tar upp följande frågor när du är ny på jobbet:

  • ”Hur var din jul?” Undvik att ställa frågor om religiösa högtider om du inte vet att personen i fråga firar den helgen.
  • ”Vad har du för karriärmål här?” Att svara på frågor om vad folk vill uppnå på arbetsplatsen kan kännas som en spontan jobbintervju – och du kommer väl ihåg hur det var att vara på sådana? De kan dessutom vara känsliga för anställda som inte har lyckats åstadkomma vad de vill.
  • ”Visst är det ofattbart hur valet gick?” Undvik frågor om politik och andra ämnen som kan vara polariserande.
  • ”Har du också barn?” ”Bor du med familj?” Fråga inte om kollegornas familjesituationer innan du känner dem bättre.

Anpassa frågorna efter personen och situationen

Dessa tips är viktiga att hålla i åtanke när du börjar ett nytt jobb eftersom första intrycket är så viktigt och du inte vet vad dina kollegor står i olika frågor. Efter att du fått nya vänner på jobbet kan du anpassa diskussionerna efter er professionella relation och personen i fråga.

Andra tips för att lära känna dina kollegor

Det finns andra faktorer som är viktiga när du vill lära känna dina kollegor än vilka samtalsämnen du väljer. Du måste också ha tillfällen att ställa dina lära-känna-frågor. Kollegor har ofta traditioner som du kan använda till din fördel för att socialisera på jobbet. Detta är några exempel:

  • Följ traditionerna angående måltider och raster när du är ny. Detta är några av de bästa tillfällena för att lära känna dina kollegor. Ät i cafeterian, i lunchrummet eller vid skrivbordet, beroende på vad dina kollegor gör.
  • Var uppmärksam på andra traditioner, som att alla tar en fikapaus på samma tid eller kommer lite tidigare på morgnarna för att dricka kaffe tillsammans före arbetspasset.
  • Kom lite tidigare till möten i konferensrummet eller andra sammankomster.

Nätverka strategiskt

Självklart bör du bygga en bra relation med din chef, när tillfällen finns för det, och dina närmaste kollegor, men det finns också andra personer som kan vara viktiga att lära känna på arbetsplatsen. Å andra sidan bör du undvika att alliera dig med grupper som skvallrar om andra anställda, klagar mycket på jobbet eller är omotiverade, så att du inte blir associerad med dem.

Bortom den första dagen: Så glänser du på jobbet

Efter den första tiden på jobbet är det dags att ha en plan bortom lära-känna-frågor. Kollegor kan ge dig många tips för din arbetsplats, men du bör också vara påläst om andra strategier på jobbet. Genom att skapa en profil på Monster kan du få regelbundna email med nya karriärråd. Du kan också lägga till ditt CV så att rekryterare kan hitta dig i framtiden för nya jobbmöjligheter.