Hur man svarar på intervjufrågor: barnskötare

Det krävs en by för att uppfostra ett barn, men i dagens samhälle har grannar och vänner till stor del ersätts av förskolepersonal. Om du vill delta i detta arbete kan ett jobb som barnskötare vara rätt för dig. På grund av den viktiga roll som barnskötare spelar är förskolan noga med vilken personal de anställer, till exempel genom att ställa detaljerade intervjufrågor. Barnskötare bör vara förberedda på mer än traditionella frågor under en intervju. Barnskötare kan till exempel bli frågade om hur de hanterar diskussioner med föräldrar och hur de knyter an till barnen.

Detta är några exempel på möjliga frågor och svar för din barnskötare anställningsintervju.

Intervjufrågor: barnskötare

1. Varför vill du arbeta som barnskötare?
2. Vad för åldersgrupp vill du helst arbeta med?
3. Har du tidigare erfarenheter med barn som har matallergier?
4. Vad för steg tar du för att barnen ska lyssna på dig?
5. Vad för aktiviteter tycker du om att göra på förskolan?
6. Hur hanterar du konflikter med föräldrar?

Fråga #1: Varför vill du arbeta som barnskötare?

Liksom andra arbetsgivare vill förskolor anställa personal som visar entusiasm för jobbet och ställer därför den här typen av intervjufrågor. Barnskötare kan använda detta till en möjlighet att berätta om varför de tycker om att arbeta på förskolan och varför förskolan bör anställa dem.

• Poängtera rollen som förskolan spelar i barnens utveckling.
• Utveckla ditt svar i stället för att bara använda klyschor som ”jag tycker om barn”. Berätta varför.
• Använd denna fråga till att berätta varför du är lämpad för jobbet med specifika exempel från tidigare erfarenheter.

Hur du kan svara:

“För mig är det viktigt att ha ett jobb där jag kan göra en skillnad. Förskolan spelar en unik roll i barns uppväxt. På förskolan kan barnen lära sig saker som är svårare att lära ut hemma, till exempel samarbete och konfliktlösning med andra barn. På mitt tidigare jobb hjälpte jag till exempel ett barn som var blyg med att lära känna nya vänner och bli mer inkluderad i barngruppen.”

Fråga #2: Vad för åldersgrupp vill du helst arbeta med?

Självklart är det bästa svaret den åldersgrupp du kommer arbeta med, men om du inte vet vilken grupp det blir, är det bäst att inte välja favoriter. Arbetsgivaren är mer intresserad av om du är flexibel än om du föredrar att arbeta med en specifik grupp.

• Sammanfatta kort vad du ser givande med arbete på olika avdelningar.
• Om det finns tjänster lediga på olika avdelningar kan du vara mer öppen om dina önskemål.

Hur du kan svara:

“Jag tycker att varje ålder är givande när det gäller arbete på förskolan. På småbarnsavdelningen får vi vara med i inskolningen och se till att barnets första erfarenhet av förskolan är positiv. I en barngrupp med stora barn kan vi hjälpa dem med att utveckla språket och finmotoriken och bli redo för skolan.”

Fråga #3: Har du tidigare erfarenheter med barn som har matallergier?

Barn med allergier får egen mat från köket och det finns noggranna rutiner angående detta. Alla i personalen måste dock vara medvetna om hur viktigt det är att observera dem. Det kan ha allvarliga konsekvenser om till exempel ett barn delar med sig av sitt mellanmål med ett annat barn som är allergisk mot ägg.

• Om du inte har tidigare erfarenheter, säg så, men berätta att du vet hur viktigt det är att reglerna alltid följs.
• Säg att du givetvis respekterar alla kostrestriktioner som barnen har.

Hur du kan svara:

“Jag har inte arbetat med barn som har allergier tidigare, men jag vet hur viktigt det är att observera reglerna för barnet och att vissa allergier kan vara väldigt allvarliga. Jag skulle försäkra mig om att jag vet procedurerna och reglerna för barnet, till exempel när det gäller akutmedicin och rutinerna runt måltiderna. Uppstår en nödsituation ringer jag givetvis 112. Jag tar självklart också andra matrestriktioner seriöst, vare sig det beror på kostskäl eller religiösa skäl.”

Fråga #4: Vad för steg tar du för att barnen ska lyssna på dig?

En ny personalmedlem på förskolan möts ofta av barn som testar gränser för att de tvivlar på hens auktoritet. En erfaren barnskötare är medveten om detta och tar steg för att minimera det.

• Medge att du vet att barn testar gränser med ny personal.
• Berätta om situationer då du tidigt lyckats sätta gränser för att visa att barn snabbt accepterar dig.
• Berätta också om hur du knyter an till barnen när du börjar på en ny arbetsplats.

Hur du kan svara:

“Jag vet att barn kan vara tveksamma till ny personal. Jag etablerar snabbt min position genom att vara konsekvent med reglerna och avstyra konflikter tidigt. På mitt förra jobb till exempel sa barnen till mig att de får prata under vilan, men jag visste att reglerna sa att det måste vara tyst. Så jag höll fast på det. Självklart tar jag också tid att lära känna barnen och vara empatisk och lyhörd när de behöver det.”

Fråga #5: Vad för aktiviteter tycker du bäst om på förskolan?

Förskolan erbjuder många olika aktiviteter, inklusive musik, pyssel, brädspel, lekar, sport, utevistelse och sagostund. Får du den här frågan försöker intervjuaren förmodligen få en känsla för din personlighet, och det är inte så viktigt vilken aktivitet du väljer utan mer hur du svarar på frågan.

• Om du har en speciell talang, till exempel spelar gitarr eller har jobbat som fotbollstränare, nämn det.
• Fokusera på vad barnen får ut av aktiviteten eftersom barnen bör stå i fokus.

Hur du kan svara:

“Jag har alltid haft en bra sångröst, så jag tycker om att leda sångstunden. Musik är viktigt för att utveckla barnens kreativitet, språk och imitationsförmåga, så jag tycker om att bidra till det.”

Fråga #6: Hur hanterar du konflikter med föräldrar?

Det kan vara svårt att veta hur man ska svara på mer laddade intervjufrågor. Barnskötare behöver dock inte hantera konflikter på jobbet, som till exempel kan handla om utevistelse, vila eller läroplanen, utan bör hänvisa till en högre anställd.

• Säg att du skulle hänvisa till chefen och också skulle berätta för hen om diskussionen.
• Säg att du skulle vara lugn och vänlig men försöka hålla samtalet kort.
• Du kan också hänvisa till förskolans regler.

Hur du kan svara:

“Även om jag är bra på kommunikation och konfliktlösning skulle jag hänvisa till förskolans chef eftersom det är mitt ansvar att informera hen om sådana konflikter. Om en förälder till exempel inte vill komma och hämta ett barn som har hostat på dagen för att hen var frisk på morgonen skulle jag lugnt förklara förskolans regler, undvika en längre diskussion och hänvisa till chefen om föräldern inte vill ge med sig.”

Redo för intervjufrågor? Barnskötare jobb går att hitta på Monster

Är du beredd att möta riktiga intervjufrågor? Barnskötare kan söka jobb på flera sätt. På Monster kan du söka på våra platsannonser eller lägga till din information så att arbetsgivare kan hitta ditt CV. Börja med att skapa en profil.