6 viktiga frågor att ställa innan du accepterar ett jobberbjudande

Av Monster Contributor

Grattis! Du har fått det där jobbet du så gärna ville ha! Intervjuerna gick bra och din eventuellt framtida chef har fått ett positivt intryck av dig. Du ser framemot nya utmaningar och att få jobba med nya människor. Allting verkar vara på väg åt rätt håll i ditt professionella liv och du kan inte vänta med att säga upp dig på det nuvarande jobbet.

Här är det däremot viktigt att trycka på ”paus” en liten stund. För innan du skriver under måste du säkerhetsställa att jobbet faktiskt är rätt för dig.

För ett bra jobb handlar om mer än ansvarsområden och titlar. Det är mycket som ska stämma för att det ska bli helt rätt. Osäker på var du ska börja och vad du ska fråga? Läs vår checklista på saker att kontrollera innan du tackar ja till ett nytt jobberbjudande:

1. Är lönen rätt för dig?

Har du blivit erbjuden en marknadsmässig lön? Vad du får i lön avgör förstås inte allt, men du ska inte jobba underbetalt heller. För att ta reda på detta behöver du göra lite research. Se efter vad andra företag erbjuder för liknande tjänster, läs branschtidningar och prata med vänner som har liknande positioner.

2. Vad finns det för förmåner?

Det finns flera sätt för en arbetsgivare att visa uppskattning på än att enbart betala ut din lön varje månad. Se därför efter om det erbjuds några andra förmåner. Det kan t.ex. vara friskvårdsbidrag, en jobbmobil, privat hälsovård, bra pensionsvillkor eller varför inte flexibla arbetstider?

3. Erbjuds det belöningar och incitament?

Många arbetsgivare har börjat förstå att man ofta jobbar hårdare om man får något extra tillbaka. Det kan vara allt från personalevents och internationella affärsresor till extra semesterdagar eller gratis snacks i köket som kan bidra till att skapa en attraktiv arbetsmiljö.

4. Hur kan jag utvecklas i min karriär?

Vad kommer att hända när du utvecklats och kan det som krävs i din nya roll? Kommer du att hinna bli uttråkad och stå där utan en chans till vidareutveckling? Och kanske börja leta efter ett nytt jobb? Eller vill du hellre ha en arbetsgivare som hela tiden ger dig nya utmaningar och möjligheter till att utvecklas? Detta är viktigt för din framtid, så var inte rädd för att fråga.

5. Prioriterar företaget mångfald?

Fler och fler jobbsökande letar efter företag som prioriterar mångfald. För ett företag med mycket olika människor skapar en härlig blandning där alla kan bidra med olika saker. En arbetsgivare som välkomnar människor oavsett kultur, religion, fysisk förmåga, sexualitet osv. kommer med stor sannolikhet kunna erbjuda en riktigt positiv arbetsplats.

6. Tar företaget ansvar?

Det kan vara allt från att värna om miljön och göra etiska investeringar till att behandla leverantörer med respekt – att ta socialt ansvar har blivit allt viktigare. Gör lite research kring företagets initiativ inom detta. Bryr de sig verkligen?