Personligt brev för chefer

Ett personligt brev ska ge arbetsgivare en känsla för vem du är utöver rubrikerna och punkterna på ditt CV. Detta är särskilt viktigt när du söker chefsjobb eftersom många ledarskapsegenskaper är svåra att lyfta fram på ett CV. Ditt personliga brev måste visa vem du är som ledare, att dina metoder ger resultat och att du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv.

För att hjälpa dig att skriva en riktigt bra ansökan för chefsjobbet har Monster satt ihop ett exempel på ett effektivt personligt brev. Behöver du tips och idéer för andra delar av ansökan så har Monster det också!

Tips för dig som söker chefsjobb

Våga hålla ditt brev relativt kort. Många som söker chefsjobb tror att de måste beskriva hela sin karriär för att imponera. Gör inte det, utan identifiera istället nyckelegenskaperna som arbetsgivaren söker. Tänk sedan ut ett eller två exempel från din karriär som visar hur du framgångsrikt använt dig av dessa egenskaper som ledare. Om du söker ditt första chefsjobb kan du beskriva projekt som du har varit ledare och ansvarig för.

Exempel på ett personligt brev för chefer

Ladda ner detta exempel på ett personligt brev för chefsjobb!

Förnamn Efternamn

Födelsedatum: 0000-00-00

Adress: Exempelgatan 1, 123 45 Exempelstad

E-post: namn@adress.se | Telefonnummer: 000-000 00 00

Ansökan till tjänsten som Enhetschef, IT, på [Exempelföretaget]

Hej,

Efter att ha bidragit till min nuvarande arbetsgivares tillväxt och framgång i drygt två år så söker jag nu nya möjligheter att utvecklas som ledare i en organisation där ambition, innovation och etiska värderingar prioriteras. Jag tror därför att jag skulle passa perfekt som chef för IT-enheten på [namn på företag].

Som mitt CV kan styrka så har jag en utförlig förståelse för projektledning, budgetering och IT, både i form av utbildning och praktiska erfarenheter. Mina viktigaste egenskaper som ledare är min analytiska förmåga och förståelse för andra människor.

Under min tid som team manager för IT på Klädbolaget har mitt fokus varit att skapa en miljö där medarbetarna känner sig motiverade och där vi hjälps åt att lösa problem, vilket har gett klara resultat. När vi förra året inhandlade och implementerade ett nytt IT-system kom vi in 20 procent under budget och två veckor före deadline. Jag har även omstrukturerat hur vi hanterar supportärenden, vilket har lett till att responstiden för alla ärenden har halverats, något som uppmärksammats och berömts av både personal och ledning.

Under mina första veckor hos er skulle jag identifiera vad ledningen och medarbetarna på enheten ser som de tre största bristerna i företagets IT-verksamhet och vad vi behöver göra för att lösa dem. Insikterna skulle sedan utgöra grunden för min enhets arbete de närmaste månaderna.

Med mina erfarenheter och problemlösande ledarskap har jag mycket att tillföra [namn på företag]. Jag hoppas att jag får chansen att berätta mer under en intervju.

Med vänliga hälsningar,

Förnamn Efternamn

• Känner du dig inspirerad? Ladda upp ditt personliga brev på Monster och sök våra senaste chefsjobb!