Hur länge bör du stanna på ett jobb?

Förr var det vanligt att en arbetstagare stannade kvar på samma företag och även ibland samma position i decennier. Från start till pension. Att byta mellan jobb har därför i folkmun ofta kopplats samman med osäkerheter och att det skulle hämma ens karriärsutveckling. Även om det finns en viss sanning i detta existerar inte längre samma stigma kring att byta jobb. Om du inte längre trivs på din arbetsplats eller vill prova något nytt bör du utforska vilka andra möjligheter du har.

Hur länge ska du stanna på ditt jobb?

Att lämna en position inom ett år behöver nödvändigtvis inte se dåligt ut. Däremot om du har flera heltidsarbeten som inte varat över 12 månader kan det bli en röd flagga för arbetsgivare, oberoende av anledningarna till att du lämnade.

Detta är på grund av att omsättningen av arbetstagare är en av de dyraste utgifterna ett företag har. Vilket betyder att rekryterare gärna undviker någon som har en historia av att inte fullfölja sina åtaganden.

I en ideal värld ska du försöka att stanna på ett jobb i minst två år. Det här baseras på att det kräver en arbetsgivare både tid och pengar att hitta en bra kandidat, framför allt om du räknar in investeringen de gör i att utbilda och introducera en till tjänsten.

Men om jag känner mig fast?

Vad händer om du har en hemsk chef, hög nivå av stress, eller helt enkelt inte längre känner dig tillfredsställd med ditt arbete? När du upplever att du har hamnat på fel plats efter du accepterat ett jobb finns det ingen skada i att börja planera ditt avsked. Så länge du sätter det i kontexten av ditt övergripande karriärsmål. Ibland är det bäst att bara bita ihop ett tag. Om du dock skulle känna dig fast och fel på din arbetsplats börja spana på nya möjligheter direkt, men börja med att ställa dig själv några frågor.

Frågar att ställa sig innan jobbyte

Hur ser resten av min jobbhistoria ut? Med andra ord, är det första eller femte gången du känner dig missnöjd med ett jobb? Ett problem uppstår när det ser ut som att korta tider på arbetsplatser är ett mönster för dig. Om du har haft 3–4 jobb på 10 år så har du ingen anledning att vara orolig. De flesta företagen vill bara se att du åtminstone behållit en position under en längre tid då det indikerar att du kan vara en pålitlig arbetstagare.

Vad är acceptabelt inom din industri? Beroende på din industri kan längden för hur länge du stannar på en tjänst variera. Exempelvis kan en lärare kanske förväntas stanna längre i en tjänst än en telefonförsäljare. Detta beror på att olika industrier och roller har olika standard. Försök därför att ta reda på vad som är normalt för din situation!

Har du en ny position på gång? Det är bra om du orkar stanna kvar tills du har säkrat ditt nästa jobb. Något som också sätter dig i en bättre position att förhandla. Generellt sätt framstår du som en mer attraktiv kandidat om du redan är anställd när du letar efter din nästa möjlighet.

Hur du sätter en positiv klang på korta gig

Om det skulle vara så att du lyckats samla på dig en rad kortare arbetslivserfarenheter så betyder inte det att ditt arbetssökande är förstört. Var bara bered på att anpassa din profil och ditt CV och sedan prata dig igenom det. De följande strategierna kan var hjälpsamma när du ska berätta om din karriärs historia.

Beskriv vad du har lärt dig från tidigare erfarenheter. Berätta hur varje jobb, oberoende av hur kort, har hjälpt dig definiera dina karriärsmål och gjort det tydligare att upptäcka vad du letar efter i ett företag och position.

Fokusera på det positiva. Om du lämnade en position på grund av en hemsk chef eller dåligt behandlande, försök att inte framstå som bitter kring det. Ingen rekryterare uppskattar en för negativ person, framför allt inte när de intervjuar dig. Försök istället att säga att du inte hade fått rätt uppfattning om vad positionen innebar innan du började eller att du tidigt insåg att det inte var en bra match då deras värderingar inte stämde överens med dina.

Styr samtalet mot framtiden. Försök fokusera på din önskan om att hitta ett företag där du faktiskt kan stanna längre och växa i din karriär. Sedan kan du motivera varför företaget du är i kontakt med passar dessa ambitioner.

Hur mycket du än vill sluta på ditt nuvarande jobb eller gå vidare till något större och bättre så vill du inte bli märkt som en jobbhoppare. När du är tveksam kring när det passar att lämna, försök att stanna länge nog för att kunna säga att du åtminstone lärde dig en ny färdighet eller fick en värdefull erfarenhet som du kan ta med dig till din nästa arbetsgivare.

Agera för din karriär!

Hur länge du bör stanna på ett jobb är en komplex ekvation men att stanna på en tjänst som passerat sitt utgångsdatum kommer inte löna sig för dig. Ta initiativ och se vilka möjligheter som finns där ute. Vi på Monster kan hjälpa dig! Skapa en gratis profil på Monster.se idag och sök bland tusentals tjänster.