4 intervjufrågor du alltid ska ställa
Spelet behöver inte vara över när intervjuaren undrar om du har några avslutande frågor.
Visa att du gjort en grundlig research och vet vad företagets styrkor, men även svagheter är. Presenterar du också några av företagets olika projekt och hur du skulle kunna bidra till dessa visar du att du tänker som “en av oss” säger Lydia Spiegel, grundare av den amerikanska rekryteringsfirman Rising Star Resumes.
Förbered dig inför intervjun på alla sätt som går för att minska nervositeten och visa den bästa sidan av dig själv. Ett bra sätt att imponera på rekryteraren är att ställa mycket frågor. Något som är viktigt är att varje fråga du ställer under en intervju alltid ska ge en möjlighet till att berätta varför du är som klippt och skuren för rollen. Nedan är fyra intervjufrågor du bör ställa på arbetsintervjun.
“Hur mäts mina resultat och prestationer?”
Detta är en fråga som kommer hjälpa dig att förstå hur företaget i fråga mäter resultat och validerar ditt jobb. För hur företag väljer att ge sina anställda erkännanden för sina framgångar säger mycket om deras kultur. Ett extra plus är att du med exempel kan visa och berätta hur du drivs av att jobba utifrån liknande parametrar.
“Hur mycket påverkan har jag på slutkunden i den här rollen?”
Naturligtvis måste du göra en del research innan din intervju. Men försök att gå ett steg längre än att endast se till hur företaget tjänar sina pengar eller jobbar mot kunder. Läs mer om deras varumärkesfilosofi och hur den i sin tur appliceras på tjänsten du söker, och visa sedan hur du personligen kan bidra.
“Vilken roll har du på företaget?”
Genom att försöka få några personliga tankar kring företaget från de som intervjuar dig kan du få en tydligare bild kring hur arbetsplatsen fungerar. Om det är din eventuellt framtida chef som intervjuar dig kan du t.ex. fråga om dennes ledarstil eller hur de definierar framgång. Denna typ av frågor kan hjälpa dig att lära känna någon du kan komma att jobba med, vad de tycker om företaget och dess organisation. Dessutom ger det dig chansen att berätta om dina egna erfarenheter och visar intresse.
“Har du några sista frågor eller funderingar?”
Fråga alltid din intervjuare om denne har några som helst tvivel på att du kommer klara av rollen du söker. Detta gör att intervjuaren får tillfälle att reflektera kring dig och din profil på direkten. Oftast kommer de svara ärligt på frågan, vilket ger dig en sista chans att sälja dig själv – om intervjuaren tar upp någon typ av problem kan du på en gång ge svar eller exempel på hur du är kapabel till att klara jobbet.