Är du en trygg och engagerad HR-partner med gedigen kunskap inom arbetsrätt och en passion för att stötta chefer och medarbetare? Trivs du i en verksamhet där ingen dag är den andra lik och där du får möjlighet att påverka både kultur och arbetssätt? Då kan detta vara rollen för dig!

Om tjänsten:

Vi söker en HR-partner på 50% som kommer att arbeta nära vår kunds verksamhet i Landvetter, en del av region Väst. I arbetet kommer du att stötta chefer i deras operativa drift, samt i deras arbete med verksamhetsutvecklingen. Rollen innebär att vara ett tryggt bollplank för både chefer och medarbetare där du hanterar en bredd av HR-relaterade frågor – från arbetsrätt och rehabilitering till personalutveckling och kulturförändring.

Alla regioner stöttas av HR-Partners och du kommer även ha kollegor i liknande roll som bollplank. Organisationen har även en separat administrativ enhet som sköter tidrapportering och lönekörning samt en rekryteringsenhet.

Du blir en nyckelperson i en pågående förändringsresa, där man arbetar för att stärka chef- och medarbetarrollen samt skapa en mer strukturerad och professionell HR-funktion.

Dina arbetsuppgifter kommer att inkludera:

• Stöd och coachning av chefer och personal i arbetsrättsliga frågor
• Hantering av rehabiliteringsärenden
• Arbete med Performance management
• Besvara personalfrågor om lön, förmåner, semester och övertid kopplat till rådande kollektivavtal – Transportavtalet - Terminal
• Stöd i rekryteringsprocesser tillsammans med rekryterings-teamet
• Förändringsledning och kulturförändring
• Samarbete med fackliga representanter och skyddsombud
• Delaktighet i införandet av slumpvisa drogtester

Om vår partner:

Bolaget vi rekryterar till är en ledande aktör inom tredjepartslogistik och erbjuder skräddarsydda logistiklösningar för företag inom olika branscher. Med moderna lager och effektiva transportlösningar hanterar bolaget varuflöden från mottagning och lagring till plock, pack och distribution. Fokus ligger på att optimera leveranskedjan och skapa värde genom innovativa och hållbara logistiklösningar.

Du erbjuds:

• En dynamisk och varierad roll där du får möjlighet att påverka
• En plats i ett engagerat HR-team med erfarna kollegor att bolla med
• Möjligheten att arbeta i en verksamhet i förändring, där du får vara med och göra skillnad
• Flexibelt deltidsupplägg (50%)

Du kommer att få en gedigen introduktion av bolagets seniora HR-partner, som gör platsbesök i Göteborg och kommer att finnas som stöd i ditt dagliga arbete. Du förväntas dock driva det lokala HR-arbetet i Göteborg självständigt och ta ägandeskap för de ärenden och projekt som ligger på ditt bord.

Vi söker dig som:

• Har erfarenhet som HR-partner eller liknande roll, gärna inom en verksamhet med kollektivanställda
• Besitter goda kunskaper i arbetsrätt och vana att hantera fackliga kontakter
• Är en trygg och relationsskapande personlighet – du har lätt för att skapa förtroende och trivs med att coacha chefer
• Har mod att utmana och driva förändring – du är inte rädd för att ta diskussioner och sätta tydliga ramar
• Besitter en flexibel och lösningsorienterad inställning – du trivs i en miljö där vardagen kan skifta snabbt
• Har en positiv attityd och en vilja att bidra till en starkare företagskultur

Om anställningen:

Detta är ett konsultuppdrag med en omfattning på 50% som initialt löper 12 månader. Tanken är att du övergår till en anställning hos vårt partnerbolag förutsatt att samtliga partner är nöjda med samarbetet.

Övrig information:

• Omfattning: Deltid 50%, kontorstider
• Start: Snarast möjligt med hänsyn till uppsägningstid
• Placering: Göteborg, Landvetter
• Kontaktperson: Dino Segetalo

Genom processen kommer personlighet- och logiktest att genomföras. Ansök genom att klicka på länken nedan. Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen.

Om OIO:

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

ANSÖKAN

Om du är intresserad av jobbet vänligen klicka på Ansök-knappen för att komma vidare till vår hemsida där du kan slutföra din ansökan.

ANSÖKAN

Om du är intresserad av jobbet vänligen klicka på Ansök-knappen.

Varför OIO?

• Personligt & genuint

  Med ett genuint intresse för individer och organisationer tar vi oss anvarje samarbete med högt engagemang, nischad kompetens och hög personlig mognad. Vi lära känna våra samarbetspartners på djupet redan från start och skapar på så vis goda förutsättningar för att hitta den bästa möjliga matchningen mot vårt kandidatnätverk.

• Snabbt & kvalitativt

  Genom vårt proaktiva arbetssätt och breda kandidatnätverk har vi möjlighet att leverera med snabbhet utan att tumma på kvalitet. Dekandidater som vi presenterar är alltid väl förankrade och utvärderade genom karriärsamtal, intervjuer samt psykometriska tester.

• Trygga & attraktiva villkor

  I syfte att skapa attraktion och långsiktighet i våra konsultuppdrag har vi utformat anställningsvillkoren med stor omsorg. Fasta månadslöner i kombination med förmånliga semester- och friskvårdsförmåner gör att vi kan attrahera såväl juniora som seniora kandidater till våra och därmed även era uppdrag.