ledarskap jobb

Nära luleå, norrbottens län
104Jobb hittades

104 jobb hittades för ledarskap jobb Nära luleå, norrbottens län

2
2

Distriktschef till Umeå och Luleå

2Complete AB

Luleå, NOR
4 dagar sedan
Luleå, NOR
4 dagar sedan
2Complete
Dina arbetsuppgifter
Vi söker just nu dig som vill arbeta som Distriktschef i regionen Umeå och Luleå för ett stort Hissföretag. Du kommer leda ett team servicetekniker inom affärsområdet eftermarknad i distriktet. Som Distriktschef kommer du vara en del av ett team om 12 distriktschefer och din uppgift blir att fortsätta driva och utveckla bolagets eftermarknadsaffär i samarbete med Field Operation Manager och säljare.
Som Distriktschef kommer du ha det operativa ansvaret att förvalta, driva och fortsätta arbetet med att utveckla en lönsam och effektiv eftermarknadsaffär. Detta innebär bland annat att du kommer ha ansvaret för rekrytering och bemanning av personal inom ditt distrikt samt att du kommer leda och ha det övergripande ansvaret för utförande av service och reparationer på hiss- och rulltrappasbeståndet i området.
I detta distrikt arbetar tretton mycket skickliga servicetekniker och du kommer ha det direkta personalansvaret för dem. Då serviceteknikerna stöter på många hinder under en arbetsdag kommer det vara ditt ansvar att stötta och coacha dem i allt från hantering av administration till att lösa problem som kan uppstå på fältet.
I rollen kommer du att rapportera direkt till Field Operation Manager. Du förväntas upprätthålla och bearbeta affären framåt med kunder och befintliga serviceavtal i distriktet. Du kommer ha en egen budget för ditt distrikt och arbeta aktivt med merförsäljning och kundvård. Du kommer även ansvara för de lokala affärerna gällande både reparationer och serviceavtal.
Om företaget
Mer information om företaget ges vid intervjutillfället
Din profil
Erfarenhet från en tidigare ledande position inom service, byggbranschen, eftermarknaden eller försäljning av tekniska produkter är en förutsättning för att lyckas i rollen. Vi ser också att du har erfarenhet av att arbeta mot externa kunder och med försäljning sen tidigare. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Har du erfarenhet inom teknik-, bygg- eller fastighetsbranschen är det meriterande.
Ditt ledarskap präglas av coaching, uppföljning och engagemang. Rollen kräver att du har hög servicekänsla, klarar av tuffa samtal och har god kommunikativ förmåga. Du är trygg och inger förtroende mot både kunder och medarbetare. Vi söker dig som är hungrig, vågar ta dig ann en utmaning och är driven. Det krävs även att du accepterar de uppsatta regelverk som finns i organisationen. Du är en riktig problemlösare som är strukturerad och som klarar av att ha många bollar i luften.
Är du intresserad? Välkommen in med din ansökan redan idag, urval sker löpande. Vid frågor kontakta ansvarig rekryterare Emily Higgins, emily.higgins@2complete.se eller 073-365 68 32
Om 2Complete
2Complete är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag som arbetar med personligt engagemang samt en passion för arbete och personal. Vår auktorisation i Kompetensföretagen ger oss i sin tur medlemskap i Almega och Svenskt Näringsliv.
Det är för oss av yttersta vikt att de personliga förutsättningarna stämmer överens mellan kund och kandidat, likväl som kompetensen. För att uppnå detta vill vi som arbetar på 2Complete skapa en så nära och personlig relation med kunder och kandidater som möjligt. Ett arbete efter dessa riktlinjer skapar förtroende och trygghet, värden som är självklara för en lyckad rekryteringsprocess. Vi rekryterar och bemannar under tjänstemannaavtalet såväl som arbetaravtalet, allt från juniora tjänster till chefer och specialister.
2Complete Group samt alla dess dotterbolag är auktoriserade medlemmar inom Kompetensföretagen, Almega samt Svenskt Näringsliv och har varit det sedan 2011.
Sökord: Distriktschef, Affärsområdeschef, Arbetsledare
S
S

Snart examen? Raketstarta din karriär hos Sweco!

Sweco

Luleå, NOR
6 dagar sedan
Luleå, NOR
6 dagar sedan
Sweco

Drömmer du om att arbeta med projektledning inom bygg och fastighet? Vill du vara med och forma framtidens samhällen och städer? Då ska du läsa vidare! För dig som snart tar examen med samhällsbyggnadsinriktning kommer här en unik möjlighet hos en av Sveriges attraktivaste arbetsgivare. Sweco Projektledning Bygg och Fastighet söker just nu efter en junior profil som vill raketstarta sin karriär på bästa vis. Tillsammans med din nya chef sätts en långsiktig plan för hur du ska bredda din kompetens och på sikt axla en roll som självgående projektledare. Har du stora ambitioner och ett ännu större driv är detta tjänsten för dig, ansök redan idag då urvalet sker löpande!
Information om tjänsten
Professionals Nord söker för Swecos räkning en junior projektledare inom Bygg och Fastighet.
Som medarbetare hos Sweco sitter du i renoverade och ljusa lokaler i centrala Luleå tillsammans med både juniora och seniora medarbetare. Sweco har Nordens bredaste kunskapsbas inom samhällsbyggnad och erbjuder tjänster inom hela kedjan, från förstudie och projektering till byggande och förvaltning. Det innebär att du som junior får ett ovärderligt nätverk av kollegor att utbyta kunskap tillsammans med. På Sweco kommer du medverka till att skapa ett hållbart samhälle genom att arbeta i en organisation som tar ansvar och skapar verklighet av visioner. Rollen som junior projektledare erbjuder en omväxlande och dynamisk arbetsmiljö med stora möjligheter till teknisk och personlig utveckling.
Uppdraget är en del av vår personaluthyrning. Du kommer vara anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos Sweco under 12 månader. Intentionen är att du därefter blir anställd direkt av Sweco, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet.
Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Swecos önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till Elin.Rubin@professionalsnord.se
Arbetsuppgifter
Under ditt första år kommer en utvecklingsplan sättas där du kommer få utbildning i bland annat uppdragsledning, entreprenadjuridik, arbetsmiljö, hållbarhet och mycket annat. Utbildningen varvas med praktisk erfarenhet där du får bistå några av Sveriges bästa projektledare i diverse spännande projekt. Du kommer assistera i allt från mindre ombyggnadsprojekt till stora komplexa nybyggnationer. I takt med att du utvecklas och lär dig mer kommer dina ansvarsområden att växa. Ambitionen är att du på några års sikt ska bli en av gruppens självgående projektledare som driver egna projekt.
Vi söker dig som
För denna roll kommer personlig lämplighet väga tyngre än dina tidigare erfarenheter. För att du ska passa i rollen behöver du vara en naturlig ledare som är förtroendeingivande och har lätt för att knyta nya kontakter. Som person är du engagerad och affärsmässig, strävar efter att leverera ditt yttersta och besitter en förmåga att kommunicera på ett tydligt och effektivt sätt. I arbetet trivs du lika bra med självständigt arbete som du trivs i team med andra.
Är du en person som inte är rädd för att utmana dig själv, som gärna fattar beslut och som leder vägen för andra? Bra, då är du sannolikt den vi söker!
Krav för tjänsten är att du har eller ska ta en examen med samhällsbyggnadsinriktning, exempelvis högskoleingenjör, civilingenjör eller andra kandidatprogram inom bygg/fastighet. Krav för tjänsten är även flytande svenska i både tal och skrift samt B-körkort.
START: augusti, eller enligt överenskommelse.
OMFATTNING: Heltid
STAD: Luleå
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Elin Rubin
Sök tjänsten genom att klicka på ”sök jobbet” nedan. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Om du vill kan du även skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på Elin.Rubin@professionalsnord.se
Information om kundföretaget
Vill du ha ett jobb som gör skillnad? Då är du välkommen till Sweco! Den framtid som kan kännas avlägsen i resten av samhället är i högsta grad närvarande hos oss. Att ligga steget före är vårt jobb. Resultatet – allt ifrån rent vatten och varma hus till effektiva kommunikationer och moderna sjukhus – blir verklighet för de flesta andra först i framtiden.
Vår framgång förutsätter ett nära samarbete med våra kunder och en stor förståelse för deras behov. En typisk konsult på Sweco har en nära relation till sina kunder, är engagerad i deras utmaningar och har en efterfrågad och erkänd expertis. Den mest kundnära och engagerade partnern med erkänd expertis | Sweco.se
Om oss
Vi vet av erfarenhet att du som medarbetare är den viktigaste resursen för företagen. Därför arbetar vi med kvalité och personlig matchning till alla våra tjänster för att hitta rätt jobb för dig. Hos Professionals Nord finns en gedigen branscherfarenhet och en gemensam vision – Att skapa och bibehålla arbetstillfällen! Läs mer om oss på www.professionalsnord.se.
S
S

Junior projektledare sökes!

Sweco

Luleå, NOR
6 dagar sedan
Luleå, NOR
6 dagar sedan
Sweco

Drömmer du om att arbeta med projektledning inom bygg och fastighet? Vill du vara med och forma framtidens samhällen och städer? Då ska du läsa vidare! För dig som har examen med samhällsbyggnadsinriktning kommer här en unik möjlighet hos en av Sveriges attraktivaste arbetsgivare. Sweco Projektledning Bygg och Fastighet söker just nu efter en junior profil som vill raketstarta sin karriär på bästa vis. Tillsammans med din nya chef sätts en långsiktig plan för hur du ska bredda din kompetens och på sikt axla en roll som självgående projektledare. Har du stora ambitioner och ett ännu större driv är detta tjänsten för dig, ansök redan idag då urvalet sker löpande!
Information om tjänsten
Professionals Nord söker för Swecos räkning en junior projektledare inom Bygg och Fastighet.
Som medarbetare hos Sweco sitter du i renoverade och ljusa lokaler i centrala Luleå tillsammans med både juniora och seniora medarbetare. Sweco har Nordens bredaste kunskapsbas inom samhällsbyggnad och erbjuder tjänster inom hela kedjan, från förstudie och projektering till byggande och förvaltning. Det innebär att du som junior får ett ovärderligt nätverk av kollegor att utbyta kunskap tillsammans med. På Sweco kommer du medverka till att skapa ett hållbart samhälle genom att arbeta i en organisation som tar ansvar och skapar verklighet av visioner. Rollen som junior projektledare erbjuder en omväxlande och dynamisk arbetsmiljö med stora möjligheter till teknisk och personlig utveckling.
Uppdraget är en del av vår personaluthyrning. Du kommer vara anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos Sweco under 12 månader. Intentionen är att du därefter blir anställd direkt av Sweco, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet.
Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Swecos önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till Elin.Rubin@professionalsnord.se
Arbetsuppgifter
Under ditt första år kommer en utvecklingsplan sättas där du kommer få utbildning i bland annat uppdragsledning, entreprenadjuridik, arbetsmiljö, hållbarhet och mycket annat. Utbildningen varvas med praktisk erfarenhet där du får bistå några av Sveriges bästa projektledare i diverse spännande projekt. Du kommer assistera i allt från mindre ombyggnadsprojekt till stora komplexa nybyggnationer. I takt med att du utvecklas och lär dig mer kommer dina ansvarsområden att växa. Ambitionen är att du på några års sikt ska bli en av gruppens självgående projektledare som driver egna projekt.
Vi söker dig som
För denna roll kommer personlig lämplighet väga tyngre än dina tidigare erfarenheter. För att du ska passa i rollen behöver du vara en naturlig ledare som är förtroendeingivande och har lätt för att knyta nya kontakter. Som person är du engagerad och affärsmässig, strävar efter att leverera ditt yttersta och besitter en förmåga att kommunicera på ett tydligt och effektivt sätt. I arbetet trivs du lika bra med självständigt arbete som du trivs i team med andra.
Är du en person som inte är rädd för att utmana dig själv, som gärna fattar beslut och som leder vägen för andra? Bra, då är du sannolikt den vi söker!
Krav för tjänsten är att du har eller ska ta en examen med samhällsbyggnadsinriktning, exempelvis högskoleingenjör, civilingenjör eller andra kandidatprogram inom bygg/fastighet. Krav för tjänsten är även flytande svenska i både tal och skrift samt B-körkort.
START: augusti, eller enligt överenskommelse.
OMFATTNING: Heltid
STAD: Luleå
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Elin Rubin
Sök tjänsten genom att klicka på ”sök jobbet” nedan. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Om du vill kan du även skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på Elin.Rubin@professionalsnord.se
Information om kundföretaget
Vill du ha ett jobb som gör skillnad? Då är du välkommen till Sweco! Den framtid som kan kännas avlägsen i resten av samhället är i högsta grad närvarande hos oss. Att ligga steget före är vårt jobb. Resultatet – allt ifrån rent vatten och varma hus till effektiva kommunikationer och moderna sjukhus – blir verklighet för de flesta andra först i framtiden.
Vår framgång förutsätter ett nära samarbete med våra kunder och en stor förståelse för deras behov. En typisk konsult på Sweco har en nära relation till sina kunder, är engagerad i deras utmaningar och har en efterfrågad och erkänd expertis. Den mest kundnära och engagerade partnern med erkänd expertis | Sweco.se
Om oss
Vi vet av erfarenhet att du som medarbetare är den viktigaste resursen för företagen. Därför arbetar vi med kvalité och personlig matchning till alla våra tjänster för att hitta rätt jobb för dig. Hos Professionals Nord finns en gedigen branscherfarenhet och en gemensam vision – Att skapa och bibehålla arbetstillfällen! Läs mer om oss på www.professionalsnord.se.
E
E

Elgiganten Phonehouse Boden söker Butikschef

Elgiganten AB

Boden, NOR
4 dagar sedan
Boden, NOR
4 dagar sedan

Älskar du försäljning och att leda andra? Vi söker en talang inom försäljning som har ledaregenskaper och en stor vilja att ständigt utveckla sig själv och andra.

För dig är kunderna och medarbetarna viktigast. Samtidigt skapar du goda resultat för din butik. Som säljande Butikschef leder du butiken genom att utveckla, träna och coacha dina säljare att hjälpa och vägleda kunden till bästa köp. Du genomför kampanjer och rapporterar till områdets Regionchef.

Ansvar
Butikschefen har ett övergripande ansvar för butikens kunder, resultat och medarbetare. Butikschefen ansvarar även för att butiken är uppdaterad och arbetar enligt våra kampanjer och koncept.

  • Kundupplevelse
  • Ansvar för försäljning, kostnader och resultat
  • Arbetsledning, bemanning
  • Butiksdrift koncept
  • Arbetsglädje
  • Arbetsmiljö

Arbetsuppgifter

  • Uppföljning av kundnöjdhet och hantera kundärenden
  • Utveckla, utbilda, leda och coacha medarbetare
  • Egen försäljning
  • Genomföra standards och koncept
  • Genomföra kampanjer och säljstrategier
  • Uppföljning av resultat och nyckeltal
  • Drift och administration

Profil & Bakgrund
Dina egenskaper och sätt att vara är viktigare för oss än en imponerande meritförteckning eller dokumenterad ledarerfarenhet. Du har

  • En mogen inställning till ledarskap
  • En teamorienterad ledarstil
  • Arbetar metodiskt, målinriktat och självständigt
  • En vilja att utvecklas och att göra ditt absolut bästa

Rollen som Butikschef kräver minst 3 års erfarenhet av försäljning och förståelse i drift och ledning i en butikskedja. Du har erfarenhet av försäljning med goda resultat, är van att ta yrkesmässigt ansvar och är verksamhetsnära som person.

Arbetsglädje
Här jobbar ett gäng personer som är drivna och intresserade i kontakt med kunder och kollegor. Vi är ärliga, ödmjuka och lyssnar på kunden och kundens behov. Vi söker en kollega som är en peppande, lojal och hjälpsam person som ställer upp för andra. Som löser problem som uppstår på ett effektivt sätt och håller dig uppdaterad på företagets produkter.

Vår kultur är viktig för oss och i stort sett allt som du gör som medarbetare på Elgiganten genomsyras av våra tre grundstenar: Ansvarstagande, Engagemang och Effektivitet.

De som har affärssinne, gillar att tävla och vill bidra till positiva resultat för företaget brukar trivas väl hos oss. Det är personer som gillar att utvecklas och tar sig an sina arbetsuppgifter på ett effektivt, strukturerat och noggrant sätt. Är du en av dem? Då gillar du säkert snabba förändringar och det faller sig naturligt för dig att ta egna initiativ. Vi kommer att ha kul tillsammans!

Utveckling på Elgiganten
Vårt mål är att bli branschens bästa arbetsgivare och vi tror att vi når dit genom ett gott ledarskap. På Elgiganten skapar en god ledare engagemang, arbetsglädje och motiverade medarbetare med hjälp av en stor portion vanlig snällhet och sunt förnuft.

Har du massor av energi, är social och är bra på ditt jobb, kan vi garantera att du får både möjligheter och utmaningar hos oss. Detta i form av omfattande utbildningsprogram i ledarskap och personlig utveckling, då vi årligen investerar över 50 mkr och 36.000 kursdagar i att utbilda och träna våra medarbetare inom produktkunskap, försäljning och kundvård.

Elgiganten erbjuder

  • Avtalsenlig lön och pension
  • Generöst bonusavtal
  • Förmåner inom friskvård och personalköp
  • Internt utbildningsprogram för medarbetare och ledare
  • Goda karriärmöjligheter

På Elgiganten strävar vi efter mångfald och välkomnar därför alla sökanden oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Vi tror att detta bidrar till en mer dynamisk arbetsplats där allas unika erfarenheter och kompetenser gör oss bättre.

Ansökningar utvärderas löpande och hittar vi en passande Gigant kan rekryteringsprocessen gå snabbare än planerat. Frågor om tjänsten besvaras av Kristoffer Petersen.

Tycker du detta låter kul? Då hoppas vi att du vill jobba hos oss!
Varmt välkommen med din ansökan.

Observera att vi använder oss av lämplighets- och personlighetstest i vår rekrytering.

D
D

VD till en av Sveriges största däckkedjor

Däckteam i Sverige AB

6 dagar sedan
6 dagar sedan

VD

Vi söker en VD till Däckteam i Sverige AB

Däckteam i Sverige AB är en av Sveriges största däckkedjor med 150 verkstäder runt om i landet. Däckteam ägs av dess medlemmar och har en tydlig organisation i hela ledet. Vi strävar efter att växa och eftersöker nu en VD som kan fortsätta driva denna utveckling då vår nuvarande VD kommer att sluta.

Vi söker dig som har erfarenhet av att utveckla och driva organisationer.
Du har erfarenhet av strategiskt försäljnings- och inköpsarbetearbete med såväl medlemmar som leverantörer. Du behöver därför ha en god förmåga att analysera trender och utveckling i branschen. Vidare har du erfarenhet från att leda en diversifierad och konkurrensutsatt verksamhet som ytterst drivs baserat på medlemmarnas intressen. Vi uppskattar att du har erfarenhet av branschen och förståelse för de utmaningar som uppstår hos medlemmar, prospects och leverantörer.
Som person är du ambitiös och driven med en passion för tillväxt. Du har modet att tänka nytt och motiveras av utmaningen att utveckla och underhålla goda relationer med såväl medlemmar, leverantörer som övriga intressenter.
Vidare är du en god ledare av personal, med förmåga att ta ansvar för helheten och du är skicklig på att kommunicera såväl muntligen som skriftligen.

 

Erfarenhet:

  • Gedigen branscherfarenhet är meriterande
  • Erfarenhet som chef/ledare
  • Erfarenhet av att leda verksamheter, varav ledarskap för medlemsstyrda och/eller inköpsorganisationer betraktas som ett plus
  • Erfarenhet av att driva strategiskt, taktiskt och operativt förändringsarbete

 

Personliga egenskaper:

  • Stark egen drivkraft och målfokuserad
  • Passion för tillväxt
  • Vilja att utveckla Däckteams verksamhet och personal
  • Mod att tänka nytt och vara kreativ för att utveckla Däckteams relationer med medlemmar (nuvarande och kommande) och leverantörer
  • Drivs av att leverera goda resultat med hög kvalitét
  • Kommunikativ, Förmågan att vara en tydlig kommunikatör och representera Däckteam inom branschen och i stort.
  • Förmåga att ta ansvar för helheten

 

 

Förväntade resultat/fokusområden framåt:

  • Ökad tillväxt (medlemmar, volymer)
  • Fortsatt nära samarbete med leverantörerna
  • Nöjda medlemmar
  • God kostnadskontroll
  • Effektiv verksamhet
  • Engagerad personal
  • Utveckla konceptet och affärsmodellen

 

Tjänsten är en tillsvidareanställning och avser heltid.

Organisatoriskt kommer du att vara underställd styrelsen och delta på regelbundna styrelsemöten. I dagsläget innebär tjänsten personalansvar för de fyra personer som är anställda på Däckteam i Sverige AB.
Huvudkontoret ligger i dagsläget i Malmö, men det är inget krav att VD utgår därifrån.
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta styrelseordförande Markus Eriksson.

Välkommen med din ansökan via mail senast 30/4.

 

Kontaktpersoner

Markus Eriksson

Styrelseordförande Däckteam i Sverige AB

0703-482177

markus@gekodack.se

E
E

Marketing Engineer

Emerson Electric Co

Luleå, Norrbottens l�n
2 dagar sedan
Luleå, Norrbottens l�n
2 dagar sedan
At Emerson, we are innovators and problem-solvers, focused on a common purpose: leaving our world in a better place than we found it. Each and every day, our foundational values—integrity, safety and quality, supporting our people, customer focus, continuous improvement, collaboration and innovation—inform every decision we make and empower our employees to keep reaching higher. As a global technology and engineering leader, we provide groundbreaking solutions for customers in industrial, commercial, and residential markets. Our Emerson Automation Solutions business helps process, hybrid, and discrete manufacturers maximize production and protect personnel and the environment while optimizing their energy and operating costs. Our Emerson Commercial & Residential Solutions business helps ensure human comfort and health, protect food quality and safety, advance energy efficiency and create sustainable infrastructure. Emerson, a Fortune 500 company with $15.3 billion in sales and 200 manufacturing locations worldwide, is committed to helping employees grow and thrive throughout their careers. Whether you’re an established professional looking for a career change, an undergraduate student exploring options or a recent MBA graduate, you’ll find a variety of opportunities at Emerson. Join our team and start your journey today.

Our Marketing Engineer role is an exciting opportunity for anyone who is interested to join the World Area Measurement Solutions organization within Emerson and focus on our Pressure and Temperature portfolio of products!

With this role, there is a wealth of opportunities to define, formalize and execute on synergy plans between two highly profitable businesses.

You'll have the opportunity to work with multiple partners (World Area, country, global) across the organization to support Pressure and Temperature strategies across Europe and CIS. Interaction with customers plays an important part of this role as well.

Success in this role for a large part will be measured on the combined Pressure and Temperature product line performance as well as progress on assigned programs; however, it is also important that the candidate looks at Measurement Solutions as a business of which Pressure and Temperature are two of the main contributors.

As any World Area-level role, this role implies high visibility within the organization offering good career opportunities for the right individual.

If this sounds like an exciting opportunity for you, then join our team in Europe!

This role can be based in an Emerson office in Europe.

IN THIS ROLE YOU WILL:

  • Analyze the Pressure and Temperature gaps from a sales perspective and develop associated growth plans;
  • Support with creation of high-impact customer-facing tools;
  • Collect and promote the success stories for key growth programs;
  • Drive competitive research per product line, including Digital space;
  • Keep product roadmaps evergreen, including Metran-branded portfolio (Emerson brand);
  • Collect and hold ownership of the product gap database per country/industry/customer type;
  • Be involved in the creation of next generation sales tools and integrated marketing deliverables for the post-Covid world;
  • Provide general support with planning and execution of new product launches;
  • Contribute to Measurement Solutions newsletters and other kinds of communication;
  • Drive Pressure and Temperature value message at events like Emerson Exchange, Emerson Innovation Days and others;
  • General support of European sales force, world area marketing and business development teams to achieve growth and profitability goals;
  • Support with training, tools and other resources required for the European sales force;
  • Training for internal and external customers as required.

FOR THIS ROLE YOU WILL NEED:

  • A Bachelor's Degree in engineering or equivalent;
  • 3-5 years of industry experience, preferably within sales, marketing or business development;
  • English + at least one other European language is preferred;
  • Passion and drive to bring value into our organization.

WHO YOU ARE:


You are passionate about making an impact and always act with integrity. You continuously push yourself to achieve new goals and are not afraid to question the status quo by proposing creative solutions to problems. 


Our Offer to You


By joining Emerson as a Marketing Engineer, you will be working at the heart of our business. This means that the skills and business insight gained can serve as an invaluable foundation toward developing your career within our global organization. We offer plentiful opportunities for advancement and support this through our formal personal development planning process.

Our on-boarding program uses a blended learning approach to get you up and running as quickly as possible. You benefit from Emerson certified trainers with extensive knowledge of our customers, products and applications.

Our global Women in Stem initiative gives you the opportunity to connect with local peers that share the same interest, to promote the diversity & inclusion and early STEM education and to benefit from professional development to access leadership opportunities. Also, we are committed to maintaining a partnership with the Society of Women Engineers (SWE).

Our inclusive company culture celebrates the unique perspectives, diversity of thoughts, and exceptional innovation that come to life when we actively seek to hire and develop the best, brightest team members from all backgrounds. These unique points of view help foster fresh thinking and new ideas, ensuring our continued success into the future.

Get to Know Us


Find out more by visiting our LinkedIn, Facebook, Twitter, YouTube pages or at www.emerson.com

H
H

R%26D Manager Lulea Site

Hill-Rom

Lulea
9 dagar sedan
Lulea
9 dagar sedan
Job Description:

Do you want to be part of a truly great team and a global organization with good values and a clear purpose? If yes, then you need to read this! We are now looking for aR&D (Research and Development) Sustaining EngineeringManager. As R&D Sustaining Engineering Manager in Luleå you report to the Director R&D Sustaining who is stationed in Batesville, US, and you will be a part of our global R&D organization.

The Sustaining Engineering department is responsible for developing and improving our current product portfolio. The Sustaining Engineering department is responsible to lead projects with the goal of increasing customer satisfaction, improving product quality, optimize the product design to strengthen our competition. The Sustaining Engineering department are experts in product knowledge. We support the operations team and quality department with our technical skills and knowledge about our products.

About the position
As the R&D Manager you will be responsible our R&D department in Alvik, Luleå. You will be manager of 8 employees and responsible for leading the team and for managing daily operational activities. In this position you are accountable for alignment of priorities and resources with business direction, timelines, and budget commitments.

Main responsibilities:

  • Assess resources or team strengths and weaknesses and develop plans to achieve individual/team/department goals and objectives.
  • Recommends changes to policies and establishes procedures that affect immediate department/function.
  • Allocate resources and time required to conduct several engineering projects and monitor the performance of these projects to ensure milestones are met.
  • Uses real-time data and key business metrics to reassess priorities and realign goals.
  • Managerial, work environment and budget responsibilities.

We work according LEAN- principles and our OMS (Operative Management System). We focus on continuous improvements and have a problem-solving culture. We welcome problems, because when we identify problems; we can improve.


What is your background
You understand team-contribution to the larger organization and to the business strategy. Ability to manage people-related processes successfully and consistently such as performance management, compensation, talent development, talent acquisition, onboarding, etc.

You also:

  • Have a Master of science in Engineering in a technical discipline.
  • Have worked in a project focused organization and in a technical discipline.
  • Have at least 5 years of experience as a manager.
  • Speak and write Swedish and English fluently.

Who you are
You have an excellent analytical and creative thinking, with strong problem-solving skills and an ability to identify and champion new technologies. You are a driven and business-oriented person that has the ability of a strategic mindset as well as being a “doer”. You have been successful as a leader and can create high performance teams and an environment of well-being. You are comfortable collaborating with a cross functional team of technical and non-technical team members. You plan, do, and act in an effective manner with focus on People, Quality, Delivery and Cost.

You thrive in a global environment and have no problem to connect with people and different cultures. You are a team player and are communicative both in speech and writing.

We offer you a challenge and possibility to personal development in a leading worldwide company in the medical technology industry. You will work on our site that is in Alvik outside of Luleå.

C
C

Welcome Office Shift Leader

Clarion Hotel & Congress Sea U

3 dagar sedan
3 dagar sedan

Nu letar vi efter en trygg och stark profil till vår reception!

Clarion Hotel Sea U har Helsingborgs bästa läge med första parkett och en magisk utsikt. Tack vare passionerade medarbetare arbetar vi varje dag för att överträffa gästernas förväntningar. Genom att vara personliga och professionella levererar vi alltid service på högsta nivå. Vi ökar livskvaliteten för både medarbetare och gäster. Och vi har modet att tänka nytt. För vi vet att morgondagen bara är en god natts sömn bort.

Hotellet öppnade februari 2021 och har 250 hotellrum plus kongresskapacitet för upp till 1200 gäster. Vår restaurang och takbar kommer vara de naturliga platserna att hänga på. Självklart kommer vi vara en del av staden och framförallt, staden ska känna sig som en del av oss. Här kommer vi skapa ett nytt vardagsrum, en plats att vara på, oavsett anledning.

Till vår reception söker vi nu en ambitiös, driven och energisk: ”Welcome Office Shift Leader”.Welcome Office Shift Leader rapporterar till Service Crew Supervisor, Welcome Office.

I tjänsten ingår:

  • Hålla högsta service- och kompetensnivå och därmed se till att gästerna alltid blir korrekt bemötta.
  • Traditionellt receptionsarbete med ansvar för daglig drift av Welcome Office.
  • Att tillsammans med avdelningens personal skapa en oförglömlig upplevelse för hotellets gäster.
  • Vara hotellets gäster behjälpliga med diverse frågor och önskemål före, under och efter deras vistelse.
  • Planering och schemaläggning tillsammans med SCS.
  • Upplärning, utbildning samt uppföljning av ny och befintlig personal.
  • Arbeta fram rutiner för avdelningen, kvalitetssäkra dessa och säkerställa att de efterföljs.
  • Vid behov - förberedelse och välkomnande av konferensgrupper.
  • Engagerad i att avdelningens uppsatta mål nås och arbetar aktivt för detta.
  • Säkerställa att fakturor och betalningar slås ut i tid med korrekt information.
  • Ansvarig för att avdelningen är uppdaterad och kunnig i hotellets brand och säkerhetsrutiner.
  • Att vara en förebild och leda arbetspasset i att ge fenomenal service.
  • Skapa och arbeta för ett gott arbetsklimat och samarbete mellan de olika avdelningarna på hotellet och verka för en god kultur på avdelningen tillsammans med resten av teamet.
  • Ev andra uppgifter delegerade av närmsta chef .

Talangen vi söker:

  • Några års erfarenhet från gästservice och hotellreception.
  • Ett sprudlande serviceproffs med stark känsla för försäljning.
  • En person som gillar högt tempo, vågar fråga och tar egna initiativ.
  • En initiativrik problemlösare som är flexibel i alla lägen och tar eget ansvar.
  • Har en positiv inställning och en doer mentalitet.
  • En teamplayer med god samarbetsförmåga och ansvarskänsla.
  • Är flytande på svenska och engelska i både tal och skrift.

Tidigare erfarenheter inom reception är ett krav, erfarenhet inom Nordic Choice Hotels är meriterande.

Vi erbjuder en spännande arbetsplats med allt vad det innebär att arbeta på ett nyöppnat hotell. Vi tror att du inte bara söker ett nytt jobb, du söker en livsstil där din talang kan utvecklas tillsammans med oss.

Lön: Enligt kollektivavtal

Tjänstgöringsgrad: 80%

Arbetstider: Skiftarbete, dag, kväll och helg.

Vågar du anta utmaningen? Vad gör dig till den bästa kandidaten?

Skicka in ansökan idag! Vi behandlar alla ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Lycka till!

Louise Johansson

Service Crew Supervisor, Welcome Office





X
X

IT Senior Program Manager

Xylem

30+ dagar sedan
30+ dagar sedan

Xylem |ˈzīləm|

1) The tissue in plants that brings water upward from the roots;

2) a leading global water technology company.

Xylem, a leading global water technology company dedicated to solving the world’s most challenging water issues, is the leading global provider of efficient, innovative and sustainable water technologies improving the way water is used, managed, conserved and re-used. Our international team is unified in a common purpose: creating advanced technology and other trusted solutions to solve the world’s water challenges. We are committed to creating an organization of inclusion and diversity, where everyone feels involved, respected, valued and connected, and where everyone is free to bring their authentic selves and ideas.

If you are excited and passionate about helping us #letssolvewater, we want to hear from you! For more information, please visit us at www.xylem.com​.

We Offer You More Than Just “A Job”

  • Professional Development – To advance the capabilities of our people, we offer a wide variety of experiences to support our employees’ professional growth and continuous learning.
  • Total Rewards – We offer comprehensive programs for compensation, benefits, recognition, learning and development, work-life integration and corporate citizenship.
  • Watermark – Watermark is our corporate social responsibility program working to provide education and access to safe water to ensure healthy lives, gender equality, and resilient communities. Employees have the opportunity to learn and volunteer on various water-related projects.
  • Employee Networks – Our Employee Networks provide a professional, supportive network for employees from diverse backgrounds, including Women’s, LGBT+ and Allies, Veteran’s, People of Color and Allies, Emerging Leaders, and Working Parents Networks.

The role:

The Senior program manager is responsible for multiple critical enterprise investments and driving the delivery of numerous strategic and transformational change initiatives by providing leadership and direction to assigned programs.  

Responsibilities:

  • Manage multiple complex, strategic technology programs and/ or projects to successful completion.
  • Develop and manage relationships with and between all key program stakeholders, including the negotiation of roles and responsibilities.
  • Facilitate executive level Leadership Team and Steering Committee meetings.
  • Set clear expectations regarding artifacts, meetings, reporting and communication for all projects with the program.
  • Monitor the work of the Program/Project Managers across the program, coaching where needed to ensure efficient and effective execution of project objectives and escalating to resource manager when necessary
  • Ensure realistic and reliable staffing plans across the program, focusing on the availability and commitment of appropriately skilled resources.
  • Clarify, identify, and track requirements and issues, remove barriers, resolve minor project issues and escalate as appropriate.
  • Manage financials at the program and/or project level, as appropriate.

The Senior IT Program Manager may play the Project Manager role for projects within the program, depending on expertise and bandwidth.

Qualifications:

  • 10+ years of project management experience including large-scale complex projects OR equivalent management experience
  • Bachelor degree in Business Managementor equivalent
  • Must have demonstrated leadership ability, business acumen, and industry knowledge
  • Proven ability to build and lead integrated teams from various internal and external organizations across multiple sites
  • Ability to make decisions independently and to assume higher-level leadership responsibilities in critical situations
  • Experience with Waterfall, RUP and Agile methodologies required
  • Experience managing technology projects is required
  • Knowledge of project metrics, including data gathering, reporting, and trend analysis
  • Exceptional PowerPoint skills, including functionality and design
  • Project and Portfolio Management (e.g., CA Clarity PPM, Jira)
  • Project planning (e.g. MS Project, etc.)
  • Project Management certification (e.g., PMP/PMI)

Personal characteristics

To be successful in the role, you must possess excellent written and verbal communication skills, business focused mindset, advocating for driving change and continuous improvements and be a people person motivated by leading teams and people.

As you will lead several projects it is crucial that you have time management and multi-tasking skills, you also possess the ability to work well under pressure and comfortable with change and complexity.

You are an analytical decision maker, a team player and you are able to collaborate cross functionally with several of internal and external stakeholders, vendors and partners. 

Other request:

  • Travel:  Approximately 25%
Z
Z

Nordics Marketing Manager

Zscaler

22 dagar sedan
22 dagar sedan

Nordics Marketing Manage
Location: Sweden, Norway, Denmark or Finland

About Zscaler

We are looking for people who are sharp, creative and hardworking, with an unwavering desire to be the best.
Traditional security companies are becoming less relevant as cloud adoption and digital transformation become the norm in every market industry and every market segmentation. Zscaler has been a leader in Gartner’s MQ for 9 consecutive years and has helped shape the emerging SASE category (a true category creator). We are well-positioned to dominate this massively growing cloud security market.  

The Zscaler Culture
Winning Technology and Products -
We offer the best technology and products for the Cloud First world. We pioneered cloud security and continue to grow our 20B + TAM by releasing new products every year.
Supportive Leadership – An industry-leading leadership team with strong values, off the chart business acumen that will help you succeed quickly while providing mentorship and career growth.
Competitive; We Play to Win – We are playing in a Rapidly growing TAM and huge market mega-shifts that leads directly to Zscaler; tracking a growth path similar to Salesforce, Workday, & ServiceNow.


Role Profile
As a key member of the regional marketing team, you'll be responsible for strategic growth of the Nordics business, raising awareness, educating the market, building pipeline and growing customer advocacy in the region.

 

Responsibilities:

  • Develop a deep understanding of the local market, regional business, target accounts and where they are in the sales cycle.
  • Align corporate goals and local priorities to agree quarterly regional marketing objectives.
  • Take Zscaler’s comprehensive, multi-channel marketing campaigns to market, tailoring for regional audiences.  Supplement with a program of local activities to ensure coverage and cadence for the region.
  • Account Based Marketing
    • Identify key accounts where marketing can add most value
    • Build and maintain quality contact data for key influencers
    • Use business reports, tools, marketing engagements and RSM insights to develop account intelligence, understand business priorities and pains, product interest areas and potential use cases
    • Collaborate with local teams to agree account and communication plans
    • Tailor relevant corporate campaigns, combining with local programs and experiences to lead key contacts through the sales cycle and develop a personal relationship
    • Use reporting and marketing tools to track behavior and adapt campaigns as prospects move through the sales and customer lifecycle
  • Understand the customer landscape, use cases and success stories.  Build relationships and create loyalty with customer-centricity, innovative experiences and peer networking opportunities.  Promote advocacy with case studies, speaking opportunities, PR and social media.
  • Invest time to understand the product portfolio, use cases, customer stories and content library, leveraging available resources for timely, relevant outreach. 
  • Feed regional news, market information, developments and findings back to product marketing, program owners, content developers and sales enablement to maintain relevancy of future products and programs.
  • Set the highest standards for campaign and event management, ensuring brand guidelines are adhered to and projects are managed to meticulous detail end-to-end to deliver outstanding innovation, communications, efficiency and customer experience. 
  • Localise content and create innovative local assets as required.  Collaborate internally and with approved agencies to ensure brand and editorial guidelines are adhered to for quality and consistency.
  • Take accountability for the results and ROI of every project, tracking each program on an ongoing basis to ensure closed-loop lead follow-up and conversion.  Analyse results to spot anomalies and trends. Make informed recommendations to the business and lead change to take advantage of opportunities and overcome challenges.
  • Research, select and negotiate external vendor services.  Managing external partners and agencies as extended team, setting the same high standards for planning, execution and deliverables.
  • Manage projects against goals and to budgets.  Update budgets and reports weekly.

 

The Ideal Profile:

 

  • Commercially focused with a degree in a STEM, marketing or business subject
  • Experience in sales, marketing, operations or project management
  • Previous account based marketing experience an advantage
  • Exceptional communication skills, both oral and written in a Scandinavian language and English
  • Strong interpersonal, leadership, presentation and problem-solvingskills.  Has the gravitas to communicate and influence effectively at all levels internally and externally
  • Thinks strategically but has strong organisational skills and is willing to take on multiple tactical projects, managing them to exacting detail
  • Highly numerate, enjoys analysis and can derive business insights from data to make smart decisions
  • Conversant in Microsoft Office, Gsuite applications and salesforce.com CRM
  • Is energetic and thrives in a fast-paced, goal-orientedenvironment, frequently exceeding objectives
  • Learns fast, is self-aware, ambitious and passionate about their performance and development
  • Turns challenges into opportunities and approaches every situation with a positive, “can do” attitude.Enjoys going the extra mile to turn in outstanding results 
  • Willing to travel within territory approx. 25% of the time

 

 

Why Zscaler?
People who excel at Zscaler are smart, motivated and share our values. Ask yourself: Do you want to team with the best talent in the industry? Do you want to work on disruptive technology? Do you thrive in a fluid work environment? Do you appreciate a company culture that enables individual and group success and celebrates achievement? If you said yes, we’d love to talk to you about joining our award-winning team. 

Additional information about Zscaler (NASDAQ: ZS ) is available at https://www.zscaler.com.
Zscaler is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.


#LI-GP1
Unique Code 5979

Typ av jobb

Heltid

Skickad

4 dagar sedan

Beskrivning

2Complete
Dina arbetsuppgifter
Vi söker just nu dig som vill arbeta som Distriktschef i regionen Umeå och Luleå för ett stort Hissföretag. Du kommer leda ett team servicetekniker inom affärsområdet eftermarknad i distriktet. Som Distriktschef kommer du vara en del av ett team om 12 distriktschefer och din uppgift blir att fortsätta driva och utveckla bolagets eftermarknadsaffär i samarbete med Field Operation Manager och säljare.

Som Distriktschef kommer du ha det operativa ansvaret att förvalta, driva och fortsätta arbetet med att utveckla en lönsam och effektiv eftermarknadsaffär. Detta innebär bland annat att du kommer ha ansvaret för rekrytering och bemanning av personal inom ditt distrikt samt att du kommer leda och ha det övergripande ansvaret för utförande av service och reparationer på hiss- och rulltrappasbeståndet i området.

I detta distrikt arbetar tretton mycket skickliga servicetekniker och du kommer ha det direkta personalansvaret för dem. Då serviceteknikerna stöter på många hinder under en arbetsdag kommer det vara ditt ansvar att stötta och coacha dem i allt från hantering av administration till att lösa problem som kan uppstå på fältet.

I rollen kommer du att rapportera direkt till Field Operation Manager. Du förväntas upprätthålla och bearbeta affären framåt med kunder och befintliga serviceavtal i distriktet. Du kommer ha en egen budget för ditt distrikt och arbeta aktivt med merförsäljning och kundvård. Du kommer även ansvara för de lokala affärerna gällande både reparationer och serviceavtal.

Om företaget
Mer information om företaget ges vid intervjutillfället

Din profil
Erfarenhet från en tidigare ledande position inom service, byggbranschen, eftermarknaden eller försäljning av tekniska produkter är en förutsättning för att lyckas i rollen. Vi ser också att du har erfarenhet av att arbeta mot externa kunder och med försäljning sen tidigare. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Har du erfarenhet inom teknik-, bygg- eller fastighetsbranschen är det meriterande.

Ditt ledarskap präglas av coaching, uppföljning och engagemang. Rollen kräver att du har hög servicekänsla, klarar av tuffa samtal och har god kommunikativ förmåga. Du är trygg och inger förtroende mot både kunder och medarbetare. Vi söker dig som är hungrig, vågar ta dig ann en utmaning och är driven. Det krävs även att du accepterar de uppsatta regelverk som finns i organisationen. Du är en riktig problemlösare som är strukturerad och som klarar av att ha många bollar i luften.

Är du intresserad? Välkommen in med din ansökan redan idag, urval sker löpande. Vid frågor kontakta ansvarig rekryterare Emily Higgins, emily.higgins@2complete.se eller 073-365 68 32

Om 2Complete
2Complete är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag som arbetar med personligt engagemang samt en passion för arbete och personal. Vår auktorisation i Kompetensföretagen ger oss i sin tur medlemskap i Almega och Svenskt Näringsliv.

Det är för oss av yttersta vikt att de personliga förutsättningarna stämmer överens mellan kund och kandidat, likväl som kompetensen. För att uppnå detta vill vi som arbetar på 2Complete skapa en så nära och personlig relation med kunder och kandidater som möjligt. Ett arbete efter dessa riktlinjer skapar förtroende och trygghet, värden som är självklara för en lyckad rekryteringsprocess. Vi rekryterar och bemannar under tjänstemannaavtalet såväl som arbetaravtalet, allt från juniora tjänster till chefer och specialister.

2Complete Group samt alla dess dotterbolag är auktoriserade medlemmar inom Kompetensföretagen, Almega samt Svenskt Näringsliv och har varit det sedan 2011.

Sökord: Distriktschef, Affärsområdeschef, Arbetsledare


Om företaget

2
2
2
2

2Complete AB

2Complete är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag som arbetar med personligt engagemang, är professionella och har en passion för personal. Det är viktigt för oss att de personliga förutsättningarna stämmer överens mellan kund och kandidat, likväl som kompetensen. För att uppnå detta vill vi som arbetar på 2Complete skapa en så nära och personlig relation med kunder och kandidater som möjligt. Ett arbete efter dessa riktlinjer skapar förtroende och trygghet, värden som är självklara för en lyckad rekrytering eller bemanning. Det ska vara enkelt att arbeta med oss. Vi rekryterar och bemannar under tjänstemannaavtalet såväl som arbetaravtalet, från juniora tjänster till chefer- och specialister.

2Complete är auktoriserade medlemmar inom Almega bemanningsföretagen sedan 2012

Företagets storlek

20 till 49 anställda

Grundades

2010