Meritmind fortsätter att växa och vi stärker nu upp vår rekryteringsorganisation för att möta en ökad efterfrågan från våra kunder. Vi söker en driven rekryteringskonsult som med utgångspunkt från vårt Malmökontor kommer att bearbeta marknaden, etablera och fördjupa relationer med kunder och kandidater, samt genomföra affärer med fokus på att både kunder och kandidater ska vara nöjda. I fokus är vårt erbjudande Executive Search där du kommer att vara en viktig spelare när det gäller rekrytering av nyckelkompetens i form av chefer och specialister.

Som rekryteringskonsult kommer du att driva hela rekryteringsprocessen från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer, kandidatpresentationer och tillämpning av arbetspsykologiska tester. Meritmind är ett bolag som står för kvalitet i det vi levererar och vi vill att detta stämmer överens med din syn på kund- och kandidathantering.

På Meritmind arbetar vi i små flexibla team, vilket innebär att du kommer ha nära samarbete och utbyte med både konsultchefer och kundansvariga. Du som rekryteringskonsult arbetar framförallt i team med kandidatansvarig i rekryteringsprocesserna. I ryggen har du ett av landets mest välrenommerade varumärken för kvalificerade tjänster inom ekonomiområdet.

Är du beredd att anta utmaningen och vara med och utveckla vår affär?

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som rekryteringskonsult på Meritmind

• Bearbetning av befintliga samt nya kunder, självständigt och tillsammans med kundansvariga
• Framtagning av kravprofil i samarbete med kund
• Screening av CV och personliga brev
• Intervjuer
• Personlighetsbedömning, testning, och referenstagning av kandidater
• Utveckling av nätverk för kvalificerade ekonomer
• Proaktivt arbeta med relationen mellan Meritmind och kandidater

Kvalifikationer och erfarenhet
Vi söker dig som har en akademisk examen och har arbetat i en roll där du har haft ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen. Du har erfarenhet av att arbeta med rekrytering av företrädesvis chefer eller specialister, har det varit inom ekonomiområdet är det en fördel. Du är van vid förhandlingssituationer och trivs i möten med kunder och med att göra affärer. Du kommunicerar med lätthet på både svenska och engelska.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är bekväm i rollen som rekryteringskonsult och som uppskattar dynamiken mellan det personliga och det affärsmässiga i rollen. Du trivs i både förhandlingssituationer med kunder och i möten med nya människor och du uppskattar det viktiga konsultativa momentet i rollen.  Du längtar efter att bidra till utveckling och innovation av våra produkter och tjänster. Du är en social person som arbetar naturligt med hjälp av nätverk för att fördjupa relationer med kandidater och kunder. Du är beredd att bjuda på dig själv både på kontoret och i relationen till kunder och kandidater.

Förutom ett intressant arbete erbjuder Meritmind

• Ett värderingsstyrt bolag där innovation och entreprenörskap alltid uppmuntras
• Möjlighet att vara med i innovationsprojekt inom och utanför ditt arbetsområde
• Utbildning med utgångspunkt i nya arbetsmetoder, system och trender i marknaden
• Roliga hälsofrämjande aktiviteter
• Konferenser och kickoffer som i vissa fall innebär utlandsresor
• Flexibla arbetstider och möjlighet att arbeta hemifrån när det behövs och passar
• Förmåner genom Benify
• Nära samarbete med kollegor med härlig stämning och mycket skratt!

• Din ansökan ska ej innehålla personuppgifter kring civilstatus, familjesituation/barn, etniskt ursprung, ålder, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse, medlemskap i fackförening, hälsa eller sexuell läggning.
• Se till att namn och kontaktuppgifter finns med i ditt CV.
• Din ansökan önskar vi att du skickar in till oss via mail på adressen

  rekrytering.malmo@meritmind.se

• Har du några frågor är du välkommen att kontakta Regionchef Caroline Thörn på vårt kontor i Malmö 070-7870375 eller på 

  caroline.thorn@meritmind.se

• Välkommen med din ansökan på 

  rekrytering.malmo@meritmind.se

   så snart som möjligt då urval och intervjuer sker löpande.

Obs! Vänligen använd ej ansökningsknappen. 

Varmt välkommen med din ansökan!

• Development, design and maintain current internal analysis tools
• Quarterly bonus estimation and reporting
• Internal and external data surveys
• Support to the Yearly bonus and Salary Review process
• Monthly Reporting of foreign exchange rate
• Various Ad-Hoc tasks

Alfa Laval, Lund söker

HR Koordinator till föräldravikariat

Vem är du?

Vi tror att du motiveras av att hjälpa andra och trivs med att arbeta med flera arbetsuppgifter parallellt och har en god  förmåga att prioritera och ta ansvar.

Om jobbet

Som HR Koordinator hjälper och supporterar du både linjeorganisationen och dina HR kollegor.

Du stöttar vår HR organisation administrativt kring förmånsbilar, bonusprocess och rekrytering samt utför administration i våra HR system. Du samarbetar med övriga HR koordinatorer.

Du kommer även att bevaka vårt ärendehanteringssystem gällande vissa ärenden, samt vara backup till vår first line HR support.

Arbetet är självständigt samtidigt som det är en serviceroll med hela teamets leverans i centrum, därför är samarbete A och O.

Vi är måna om vår Alfa Laval kultur och som HR medarbetare är du en viktig kulturbärare. Kvalitet och kundfokus är viktigt i allt vi gör.

Vad kan du?

Som person är du en strukturerad och serviceminded teamplayer samt noggrann och handlingskraftig.

Du står för en hög servicenivå och har en god datorvana.

Du har lätt för att uttrycka dig på svenska och engelska i både tal och skrift.

Du har minst än 3 års erfarenhet från en självständig HR administrativ roll,Du har en högskoleutbildning inom området personal- och arbetslivsfrågor eller motsvarande

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder dig en utmanande tjänst i ett internationellt, öppet och vänligt klimat där vi hjälper varandra att utvecklas och att skapa värde för våra kunder.

För mer information gällande tjänsten vänligen kontakta

Maria Törnqvist, Talent Acquisition Partner,

+46 723 71 56 15

Annette Lynge Iwersen Manager HR Customer Support & Payroll Services

+46 702 83 59 76

För fackliga företrädare, vänligen kontakta:

Johan Ranhög, Akademikerna, +46 46 289 16 64

Stefan Sandell, Ledarna, +46 46 367 364

Bror Garcia Lantz, Unionen, +46 709 36 69 85

Vänligen skicka din ansökan senast den 9 mars 2021

Skicka in din ansökan så snart som möjlig då intervjuer sker löpande

Om tjänsten

Då Inriver nu står inför en större rekryteringsvåg till deras kontor i USA, Sverige, Nederländerna, Tyskland och England leter vi nu efter en rekryteringskoordinator till deras Malmökontor. I rollen kommer du att jobba tillsammans med Inrivers Talent Acquisition Specialist och agera stöttande i rekryteringsprocesserna.

Under fyra månader beräknas cirka 30 rekryteringar att genomföras där du kommer att få ansvaret för att koordinera i processerna och säkerställa att de går i lås. Profilerna du kommer att jobba med kommer att vara blandade roller med allt från försäljning till utvecklare. Både juniora men främst seniora roller.

Arbetsuppgifterna kommer bland annat att bestå av: * Koordinering av rekryteringsprocesser * Screening av ansökningar * Search för seniora tjänster * Referenstagning * Möjlig annan uppstöttning i rekryteringsprocesserna

Uppdraget kommer initialt att sträcka sig på fyra månader då det är under den tiden man planerar landa med rekryteringarna. Men om Inriver fortsätter att växa och mer kompetens ska hittas framåt finns möjligheter till förlängning så länge alla parter är nöjda med samarbetet.

Du erbjuds

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Vi söker dig som

• Är obehindrad i svenska och engelska i tal och skrift då arbetsuppgifterna kräver detta
• Har erfarenhet av att arbeta med rekryteringsprocesser
• Har erfarenhet av search via LinkedIn
• Det är meriterande om du har arbetat i rekryteringsverktyget Team Tailor

Stor vikt i denna process kommer att läggas vid din motivation för tjänsten samt hur du är som person. Som person ser vi att du är:

• Självgående
• Orädd
• Har god samarbetsförmåga
• Prestigelös

Övrig information

• Start: Omgående
• Omfattning: Heltid, konsultuppdrag fyra månader
• Placering: Centrala Malmö

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och Inrivers önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av

mal10@academicwork.se

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

Information om företaget

Om du vill läsa mer om Inriver kan du göra det HÄR!

I PAf-Gruppen ingår:

PAf Rekrytering har sedan 1993 byggt upp en unik kunskap och erfarenhet om hur våra kunders resultat ökar genom att rekrytera rätt kompetens. Vi utför rekrytering och bemanning av kvalificerade tjänstemän, specialister, säljare och chefer.

PAf Personal & Ledarutveckling hjälper chefer, tjänstemän och kollektivanställda vidare mot nästa arbete. Ta hjälp av våra erfarna och affärsmässiga konsulter gällande ledarutveckling och Talent Management.

Bemannus målsättning är att hjälpa dig med ditt personalbehov, oavsett om du är i en stor industrikoncern eller litet verkstadsföretag. Vi hyr ut och rekryterar främst kollektivanställd personal.

Säljrekryteraren är specialiserad på att rekrytera och utbilda säljare i samarbete med Säljcoachen AB.

Stockholm, Göteborg, Malmö
Vi är konsulter med lång och gedigen erfarenhet av kvalificerad rekrytering. Detta ger oss en god inblick i många branscher och ett mycket stort kontaktnät, vilket vi använder för att hjälpa företag och organisationer i hela Sverige. Vi är ett rekryteringsföretag som har stora ambitioner och vi gillar att jobba med framgångsrika företag och intressanta människor. Från våra kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö är vi rikstäckande.

Konsult till vårt kontor i Malmö

Vi söker konsulter och partners
Till PAf Rekrytering söker vi nu ytterligare en kollega som vill vara delaktig i att lösa våra kunders behov av kvalificerad rekrytering. Som konsult hos oss kan du arbeta med rekrytering, bemanning och ledarutveckling. Det ger en bred bas att stå på och många kontaktvägar in på företagen.

Arbetet
Som konsult på PAf Rekrytering arbetar du med rekrytering av chefer på ledningsnivå och specialister. Du ansvarar för hela processen från första kontakt med kunden till genomförande av rekryteringsuppdraget. Det inkluderar analys av kundens behov, specifikation av kravprofil, tester och utvärdering av kandidater. Du arbetar fritt, under ansvar, med kvalificerade kunder och uppdrag, i ett team av engagerade kollegor.
Du ingår i ett nätverk av franchising tagare och har egen F-skattesedel. Det innebär att du kan få en god inkomst men inte har någon fast lön.

Om du har rätt entreprenörsanda kan också ett partnerskap bli aktuellt.

Välkommen till vårt kontor, centralt beläget i Malmö.

Bakgrund & Profil
Det är inte nödvändigt att du är rekryterare idag. Du bör däremot ha en gedigen erfarenhet från näringslivet, helst i ledande befattning. Vilken bransch du kommer ifrån är mindre viktigt, då vi tillsammans redan har en mycket bred branscherfarenhet. Vi ser en fördel med att kunna komplettera varandra och samarbeta. Är du redan idag en framgångsrik rekryterare och vill utveckla dig vidare i en stimulerande miljö, är du självfallet mycket välkommen.

För att lyckas bör du ha ett gediget intresse för andra människor och en god analytisk förmåga. Du måste också ha ett strukturerat och målinriktat arbetssätt och en vilja att sälja och göra affärer.

Antag utmaningen och sök tjänsten snarast!

Är du nyfiken och vill veta mer skicka ett SMS till Jimmy Schwartz, 070-735 06 22.

• Collate data from multiple data sources - Workday, external and internal providers
• Check and input payroll data (base pay and tax references, additional pay elements and entitlements, absences, overtime, any deductions reportable for payroll processing, etc) in an accurate and timely manner to external third party payroll providers in the payroll systems for the 4 Nordic countries
• Act as first point of contact and key liaison with the Account Management teams of the external payroll providers in each of the 4 countries - coordinate input and output / demand ad-hoc updates and responsible for the calendar of activities and the service delivery levels
• Support the Payroll reconciliation process and act as a coordinator between the external payroll providers and any local authorities reporting, legislative submission and internal Kao stakeholders
• Audit and controls of the work complete by external payroll providers
• Ensure any collective agreements and changes to the Kao internal processes are well documented and shared timely and agreed in detail with the External Payroll Providers;
• Perform tests to ensure that changes are reflected in payroll processing outputs
• Day to day contact with the External third party payroll processing team ensuring any changes are communicated and actioned

• Ensure that any updates of Workday are timely communicated to the HRIS Team at Kao, are appropriately prioritized and that these are tested locally and are performing according to legislation, policies and collective agreements
• Has an understanding of the reporting options in Workday and able to collate and work with excel master database to prepare templates for reporting to internal and external parties; Handling all employee data - regular audits for accuracy and reporting the data accurately to any third party providers reference to the benefits and contractual employee entitlements

• Manage the data transfer/reports for pay processing and accruals to Finance through accurate updates and coordination of the GL reporting with the External payroll providers
• Ensure correct updates of cost centers, account codes, sectors, input on head-count per month, etc.
• Coordinating and distributing to the relevant parties any inquiries from the GL accountant/Finance

• Record/update data on the payroll software and on external provider's websites to ensure correct invoicing of benefits, collate data from the car fleet provider to ensure correct use of company cars, business mileage and taxation, ensure employee data is timely and accurately shared and health-care providers & pensions providers to ensure accurate employee covers, premiums and application of contractual entitlements, correct invoicing of benefits, etc.
• Handle and coordinate any employee queries in relation to employee benefits and contractual entitlements - escalate appropriately

• First point of contact to employees on any employment related queries - respond, coordinate and escalate appropriately
• Take part in HCD project teams regionally / Any general HR ad hoc tasks
• Express keen learning and knowledge enhancing attitude toward the local and regional legislative updates and company specific policies and process changes - actively communicate and coordinate any changes with all third party providers

• Bachelor's Degree or similar experience required
• 2-3 years of professional payroll experience would be desired; Advanced use of Excel and analytical skills would be critical for this role
• Fluent in English, understanding Scandinavian languages and speaking at least one - ideally Swedish.
• Experience with HRIS system
• Experience with Excel
• Ideally experience with Swedish and Finnish Collective Agreements