Som Avdelningschef för våra operativa driftavdelningar har du flera krävande men spännande ansvarsområden: Lager och Logistik, Service, Merchandising, Kassa och teknisk support (Knowhow). Allt detta ingår i driftsorganisationen.

Arbetsuppgifter och ansvar
Du kommer att ha personalansvar och organisera den totala driften av varuhuset. Med dig vid rodret är målet att vara den mest lönsamma, effektiva och kundvänliga avdelningen i varuhuset. För att poängtera vikten av ledarskapet kallas våra chefspositioner för ledare, hos oss går befattningen ”Avdelningschef” under namnet Avdelningsledare. Som Avdelningsledare har du en teamleader-roll och det är ditt ansvar att leda din grupp mot uppsatta mål.

• Fullt personalansvar
• Leda, utveckla och motivera medarbetare
• Ge tydlig vägledning och tydliga mål för avdelningarna
• Operativt huvudansvar för flera av varuhusets avdelningar
• Budget-, resultat- och rapporteringsansvar
• Ingå i varuhusets ledningsgrupp

Profil & Bakgrund
För att lyckas i det här jobbet behöver du arbeta aktivt och verksamhetsnära, även om en del av ditt arbete kommer att vara administrativt vill du inte sitta bakom ett skrivbord.

Som Avdelningsledare för ett brett område med många medarbetare är det en fördel med erfarenhet från en liknande roll sen tidigare men inget krav. Ditt engagemang i den dagliga verksamheten kommer att vara den avgörande faktorn för din framgång. Du är en ledare som:

• Älskar utmaningar och har ambitioner
• Visar engagemang och uthållighet
• Är strukturerad och resultatorienterad
• Brinner för att kollegor och kunder är nöjda
• Kommunicerar väl och är tydlig

Arbetsglädje
Här jobbar ett gäng personer som är drivna och intresserade i kontakt med kunder och kollegor. Vi är ärliga, ödmjuka och lyssnar på kunden och kundens behov. Vi söker en kollega som är en peppande, lojal och hjälpsam person som ställer upp för andra. Som löser problem som uppstår på ett effektivt sätt och håller dig uppdaterad på företagets produkter.

Vår kultur är viktig för oss och i stort sett allt som du gör som medarbetare på Elgiganten genomsyras av våra tre grundstenar: Ansvarstagande, Engagemang och Effektivitet.

De som har affärssinne, gillar att tävla och vill bidra till positiva resultat för företaget brukar trivas väl hos oss. Det är personer som gillar att utvecklas och tar sig an sina arbetsuppgifter på ett effektivt, strukturerat och noggrant sätt. Är du en av dem? Då gillar du säkert snabba förändringar och det faller sig naturligt för dig att ta egna initiativ. Vi kommer att ha kul tillsammans!

Utveckling på Elgiganten
Vårt mål är att bli branschens bästa arbetsgivare och vi tror att vi når dit genom ett gott ledarskap. På Elgiganten skapar en god ledare engagemang, arbetsglädje och motiverade medarbetare med hjälp av en stor portion vanlig snällhet och sunt förnuft. Som stöd finns en stöttande varuhuschef och ett omfattande utbildningsprogram i ledarskap och personlig utveckling.

Har du massor av energi, är social och är bra på ditt jobb, kan vi garantera att du får både möjligheter och utmaningar hos oss. Vi investerar årligen över 50 mkr och 36.000 kursdagar i att utbilda och träna våra medarbetare inom produktkunskap, försäljning och kundvård.

Elgiganten erbjuder

• Avtalsenlig lön och pension
• Generöst bonusavtal
• Förmåner inom friskvård och personalköp
• Internt utbildningsprogram för medarbetare och ledare
• Goda karriärmöjligheter

På Elgiganten strävar vi efter mångfald och välkomnar därför alla sökanden oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Vi tror att detta bidrar till en mer dynamisk arbetsplats där allas unika erfarenheter och kompetenser gör oss bättre.

Ansökningar utvärderas löpande och hittar vi en passande Gigant kan rekryteringsprocessen gå snabbare än planerat. Frågor om tjänsten besvaras av Kimmo på kimmo.kiiskinen@giganten.se.

Tycker du detta låter kul? Då hoppas vi att du vill jobba hos oss!
Varmt välkommen med din ansökan.

Observera att vi använder oss av lämplighets- och personlighetstest i vår rekrytering.

Har du ett analytiskt tänk, kommunikation och ledarskapsfärdigheter samt ett öga för design – då har du det mesta som krävs för att göra ett fantastiskt arbete som Merchandiseansvarig!

I det dagliga arbetet kommer du ansvara för butikens exponering men även ansvara för att du och ditt team når uppsatta mål och arbetar utefter koncernens värderingar. Dagarna är fartfyllda och arbetsuppgifterna är varierande som kräver en noggrannhet och en effektivitet.

Du ingår i varuhusets driftledningsgrupp, du som teamledare är den som leder och fördelar det dagliga arbetet samt utvärderar och utvecklar medarbetarnas personliga prestationer inom ditt område och vi ser därför att du brinner för ett aktivt ledarskap.

Som Merchandiseansvarig har du ett öga för form och design. Med din kunskap ser du till att varorna exponeras på ett tilltalande sätt och att varuhuset byggs upp korrekt utifrån varuhusets riktlinjer. Du ansvarar för den fysiska ordningen i butiken samt ser till att ni i teamet hjälps åt att rätt produkt finns på rätt ställe och vid rätt tillfälle. Det ska vara enkelt för våra kunder att hitta allting de behöver. Som ansvarig är du inte heller rädd för att hjälpa dina kollegor i din driftgrupp med kunder om det blir mycket att göra.

Arbetsuppgifter:
Fokus ska ligga på kunderna och för att det ska ske måste tiden effektiviseras. Ordningssinne och självständighet gör att du enkelt löser utmaningar. Här gäller det att hitta bemötandet som berör!

• Säkerställa butikens koncept
• Varuexponering
• Rapportera teamets resultat
• Utveckla och motivera medarbetare
• Projektarbete och ombyggnation
• Supporta kollegor i driftgruppen

Ansvarsområden:
För att lyckas i tjänsten som Merchandiseansvarig är du en ambitiös person som ger allt för att nå uppsatta mål. Genom ditt driv och engagemang motiverar du alla i ditt team till att utföra arbetsuppgiften så effektivt som möjligt. Du fördelar arbetsuppgifterna, motiverar och coachar alla i teamet och genom att du är en god kollega hjälper du medarbetarna runt omkring dig att utvecklas.

Fördela arbetsuppgifter till ditt team

• Coachar ditt team mot utveckling
• Säkerställer att individuellt/gemensamt uppsatta mål uppnås
• Se till att Varuhusets följer det rådande butikskonceptet

Vi söker en Merchandiseansvarig som..

• Har god dokumenterad erfarenhet av rollen
• Visar stort engagemang och har uthållighet
• Är strukturerad, resultatorienterad, ansvarstagande och driven
• Är tydlig och kommunicerar väl samt verksamhetsnära

Utveckling på Elgiganten
Vårt mål är att bli branschens bästa arbetsgivare och vi tror att vi når dit genom ett gott ledarskap. På Elgiganten skapar en god ledare engagemang, arbetsglädje och motiverade medarbetare med hjälp av en stor portion vanlig snällhet och sunt förnuft. Som stöd finns en stöttande varuhuschef och ett omfattande utbildningsprogram i ledarskap och personlig utveckling.

Har du massor av energi, är social och är bra på ditt jobb, kan vi garantera att du får både möjligheter och utmaningar hos oss. Vi investerar årligen över 50 mkr och 36.000 kursdagar i att utbilda och träna våra medarbetare inom produktkunskap, försäljning och kundvård.

Elgiganten erbjuder

• Avtalsenlig lön och pension
• Generöst bonusavtal
• Förmåner inom friskvård och personalköp
• Internt utbildningsprogram för medarbetare och ledare
• Goda karriärmöjligheter

På Elgiganten strävar vi efter mångfald och välkomnar därför alla sökanden oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Vi tror att detta bidrar till en mer dynamisk arbetsplats där allas unika erfarenheter och kompetenser gör oss bättre.

Ansökningar utvärderas löpande och hittar vi en passande Gigant kan rekryteringsprocessen gå snabbare än planerat.

Vi har som mest att göra över sommaren & kring jul så räkna med fullt ös under dessa perioder. Arbetet är fördelat både dagtid & kvällstid (våra öppettider är 10-20 på vardagar) & varannan helg (öppettider 10-18). Tjänsten är på 80% tillsvidare efter framgångsfull provanställning.

Tycker du detta låter kul? Då hoppas vi att du vill jobba hos oss!
Varmt välkommen med din ansökan.

Observera att vi använder oss av lämplighets- och personlighetstest i vår rekrytering.